关于一次性伤残就业补助金

我公司有一名工伤员工被评定为9级伤残。但他自己在医疗期结束，来公司上了一个月班之后就没办任何手续自己走了。与公司形成了“解除事实劳动关系”。请问公司还需要赔偿他的一次性伤残就业补助金吗？谢谢！

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提问人：EYi7699
提问时间：2011-09-26

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