民事
关于一次性伤残就业补助金
关于一次性伤残就业补助金 我公司有一名工伤员工被评定为9级伤残。但他自己在医疗期结束，来公司上了一个月班之后就没办任何手续自己走了。与公司形成了“解除事实劳动关系”。请问公司还需要赔偿他的一次性伤残就业补助金吗？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：EYi7699（河北）
提问时间：2011-09-26 15:10
提问人：EYi7699（河北）
提问时间：2011-09-26 15:10
已有4位律师回答了该问题
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需要进行赔偿
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需要赔偿
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根据法律规定应该赔偿，可能该职工不知道有这回事。
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对方可以要求赔付一次性就业补助金和一次性医疗补助金。建议携带材料当面咨询律师。
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