买断的国企业员工去世后家属是否还有补贴？

我父亲2000年前买断了工龄，几年前去世，试问这种情况下我的母亲是否能够得到国家的补贴。

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提问人：livion
提问时间：2011-09-26

企业在未解决员工伤残赔偿的前提下，擅自买断员工工龄，即单方面接触合同。是否合法合理？

zhoululu2007 已解决 2009-06-23 回复(6)

您好！我所在的公司出台了《员工考勤制度》，里面关于员工迟到处罚有如下规定：“迟到1. 单次迟到5分钟（含）至30分钟（含）者乐捐爱心款30元/次。2. 单次迟到超过30分钟按旷工半日处理。3. 单月内迟到累计不得超过6次；超过者，每超过1次按旷工半日处理。”第四章旷工处理第十条发生上述旷工现象时，违纪员工按如下规定

julia8403 已过期 2011-08-11 回复(2)

企业要求员工入职前和在职的员工进行乙肝两对半的检查，是否违法违规？违了哪些？

pwqy 已过期 2011-08-16 回复(1)

企业要求员工入职前和在职的员工进行乙肝两对半的检查,是否违法违规?违了哪些?

企业要求员工入职前和在职的员工进行乙肝两对半的检查,是否违法违规?违了哪些?如果违反了，会怎么样？

pwqy 已过期 2011-08-16 回复(1)

北京企业员工在工作期间重病企业是否有责任？

我单位员工（销售）在工作时间内突然晕倒，确诊为动脉瘤破裂，现已度过48小时，但情况还很危险，家属追究企业责任，但查看工伤法律条例，未看到企业应该承担，请问企业是否存在责任及费用？如果去世，企业还应承担哪些费用？

mensayz 已过期 2011-09-05 回复(3)

给企业造成损失员工是否需要承担责任？

我是一家进出口公司员工，因工作失误，给公司造成了大约12万人民币的损失，公司没给我签订劳动合同，规章制度我也没签过字，我是否需要承担赔偿责任？

小王已过期 2011-09-13 回复(1)