入职，一直无劳动合同，口头协议说是2月后转为正式员工。但日人事部门要协商辞退。我如果不满意协商的经济补偿，能否申请劳动仲裁。人事经理对我说，即使申请劳动仲裁，程序很复杂，等到要执行的话，最长能拖2年时间。请问这些是事实么。劳动仲裁后执行时间是多久？ 补充：2011.4.25入职，2011.9.20日要辞退我。一直无合同
2010年,我在湖北孝感一家大型连锁超市上班.卖某外资品牌护肤品.当时签了合同.该公司总公司在上海.签的合同是跟上海市对外服务有限公司签的劳动合同和派遣协议书.合同期限是从2010年2月1号到2012年1月31号止.前几天公司主管下来巡店,说因销售不好要辞退我,让我做完最后几天.还让我写辞职报告交给她说是急着要传给公司.我当时
您好！我是青州市一家外企食品厂的研发工程师，2011-4-6至2011-6-6试用期2个月（已过），签订的合同是一年，在6-12日上午，突然接到在外出差的本部门主管电话，在没有任何书面通知和未说明原因的情况下，让不用我去部门上班了，直接到人力资源部交出工卡，一再追问不说明原因，礼拜一上班的时候，部门主管让我把工装脱下来
情况是：我司出租商铺，原租赁方找到下家转租了该商铺， 跟我司签订了三方协议，现问题是原租赁方的一些员工工资未发，有些货款未结，然后现在跑到国外去了：造成现在的这个承租方迟迟未对外营业，我司已经于6月中旬发函告知现承租方李隆基对外营业。现在我司决定再次发函予对方，请问可以通过什么方式告知，且告知内容包括
我家一个亲戚在没有和他们单位签订任何合同的情况下用人单位就辞退他，原因是因为他年龄大了。那请问可以依据什么相关法律法规让用人单位对他进行经济赔偿？
员工1998年7月开始在公司上班，2000开始年签了10年的合同，现在员工因违反公司制度，公司解除了劳动合同，员工要求公司补交1998年7月至2003年6月的养老保险，请问公司是应该交1998年至2003年的保险，还是从开始签合同时计算，交2000年至2003年的保险呢？法律依据是什么？？
婚后夫妻双方购买一套140万的房子，男方父母付了80首付，余额由夫妻双方公积金贷款60万，房产证上面如果只有夫妻两人的名字，那这套房子属于夫妻婚后财产，若男方父母也要把名字写入房产证的话（4个人的名字），以后牵涉到分割会如何处理？
与公司签的无限期合同，现在公司认为我能力有问题要辞退我，我能得到什么补偿？
另外：公司让我写了个协商同意书，按照服务年限+1的方式赔偿给我，但是我差了下，法律规定用人单位单向提出辞退是要赔付双倍工资的，请问我写的协商同意书，是不是已经代表没有办法得到双倍赔偿。还有当时人事主管也在，他们是不是利用我对法律的不熟悉给我设的套啊？身为人事主管竟然不按照劳动法给予我赔偿。
本人在一家公司已经工作了3个月的时间约定了3个月的试用期，迄今为止公司没有签劳动合同，也没有为我缴纳社保。在已经满了3个月试用期前后，公司突然提出我的工作让大家觉得不满意，想辞退我或者在原公司转岗转薪。但是公司并没有具体理由来说明我的工作不符合要求。请问我该怎么维护自己的权益。公司出现以下几点问题：1、
我单位卫生绿化员工余单位签订了劳动合同，现单位将这类工作社会化，由某物业公司承接，单位要求公司全部顺接原有员工，若员工不愿意与物业公司签订合同，提出离职，单位需要经济补偿吗？
