客运企业GPS长期监管不到位，应该如何进行处罚，有法律依据？

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提问人：ask20160116s6y
提问时间：2016-03-04

长期离职，目前合同到期，个人提出不再续签，公司要求补交养老保险等，是否有法律依据

原在某国企工作，因单位效益不好，于08年离开单位在外打工。目前与原单位劳务合同到期，原单位要求续签合同，并回去上班。个人不想续签，但单位提出必须补交这一年多单位上缴的养老保险等的统筹部分，否则不放档案。请问是否有相关法律依据。谢谢。因为目前已找到新单位接收，所以很想把档案及原来缴的保险转过来，请问应

dark-ove 已过期 2009-09-28 回复(5)

餐饮企业退卡收取10％的手续费是否有法律依据？

我在金钱豹办理了 3张会员卡其中两张是用于婚宴于10年9月3日办理。最后一张是 10月6日婚礼当天工作人员以再办理一张会员卡就不给我们结帐为理由，要求我们办理的。事后我去金钱豹要求退了这张婚礼当天并没有使用的会员卡时，对方却称如果要退卡，必须要扣除10%的手续费，其中包括5%的营业税、2%的银行刷卡费

yao小瑶已关闭 2010-11-02 回复(0)

在餐饮企业办理的会员卡退卡收取10％的手续费是否有法律依据？

餐饮企业退卡收取10％的手续费是否有法律依据？我在金钱豹办理了 3张会员卡其中两张是用于婚宴于10年9月3日办理。最后一张是 10月6日婚礼当天工作人员如果不再办理一张卡就不给我们结帐为理由让我们又办理了一张会员卡事后我去金钱豹要求退了这张婚礼当天并没有使用的会员卡时，对方却称如果要退

yao小瑶已解决 2010-11-02 回复(2)

投标未能响应招标文件，公司要对相关员工进行处罚，有法律依据吗？

2010年11月投标工程未中标，理由是未完全响应招标文件，被当做废标处理，该员工2011年后离职并向公司提出索赔，公司以该事件为由拒绝索赔，这样做有法律依据吗？员工必须承担这种过失吗？

小丽莎已过期 2011-05-25 回复(2)

企业对员工进行经济处罚的依据是什么？

工厂员工出现生产质量问题，导致客户退货，工厂经济损失三万四千余元，企业要求员工承担一半损失，扣员工一万七千余元，请问这样合理吗？企业对员工进行经济处罚的依据是什么，有无相关的法律条例？

lunagood 已过期 2012-10-13 回复(1)

若一家企业有10辆车未按规定进行维护？如何处罚？

《甘肃省道路运输条例》第五十九条规定：道路运输及相关业务经营者有下列情形之一的，由县级以上道路运输管理机构责令改正，处一千元以上三千元以下罚款；情节严重的，吊销道路运输证、道路运输经营许可证：　(二)从事道路运输及相关业务经营的车辆未按照规定进行维护和检测的；若一家企业有10辆车未按规定进行维护？如何

bzy0626 已过期 2014-10-17 回复(5)

辞职后，医保，失业金，住房公积金，养老金，企业年金和单位应该如何办理？后期需要自己交的有哪些？有没有

辞职后，医保，失业金，住房公积金，养老金，企业年金和单位应该如何办理？后期需要自己交的有哪些？有没有交满几年就不用交的？

1330162656 已过期 2015-12-22 回复(5)

无限期合格，企业要解雇员工，应该如何赔偿

ask20160106atw 已关闭 2016-01-06 回复(0)

前夫长期喝了酒以后对我骚忧打骂，我如何申请有法律保护

ask20160129hwo 已过期 2016-01-29 回复(1)

大量的资金涌入一个帐号银行如何监管！涉嫌什么性质！如果违法我们应该怎么反制

大量的资金涌入一个帐号银行如何监管！涉嫌什么性质！如果违法我们应该怎么反制！

ask20160217mg2 已过期 2016-02-17 回复(1)