我于今年1月24日进入公司做销售，这是一家房产公司，公司从开始到现在一直未同我签订劳动合同，当时只是口头协议每月工资是由底薪1200元+提成2‰组成。因公司现在还没有取得售楼许可证，现在只收取客户的资金，并未与客户签订购房合同，所以公司以客户未签订购买合同为由，一直没有支付我的提成，每月只支付底薪。还有一个问题就是，我已怀孕6个多月，公司不给我产假三个月，只给我事假一个月，这就意味着休假是没有工资的，且公司现在大量招聘销售人员，我担心等我休完假后公司会解雇我，所以想到时候申请劳动仲裁，要求公司对我进行每月资两倍的赔偿，发放我应有得的提成以及休产假时我应得的三个月工资。因为公司没有与我签订合同，发工资时也是现金发放，就没有证据证明我与公司有事实劳动关系的存在。我现在只有手写的名片和一份公司会议制度（上面有我的名字），但会议制度是没有盖章的。不知道就这两样能不能证明我与公司存在事实劳动关系。其实我的一些客户，已离职的同事和售楼部周围的街坊是完全可以作为我的人证，但不知道那些人愿不愿意，现在的人都不想自己惹麻烦，都希望多一事不如少一事，怕他们到时候没人愿意出来作证。我应该怎么办，证据不足，没办法证明事实劳动关系存在，就申请不了仲裁。望高人指点啊！
在没又签合同的前提下，我在一家私企工作了七个半月。后来公司无故把我辞退了。期间没有给我交社会保险。七个半月期间每周星期六.星期日都加班，周末加班都没给加班费。 请问：我都可以申请那些赔偿，具体都怎样以书面形式申请？ 谢谢！！！！
我合同没到期被并且公司每个法定节假日都不给工资要申请仲裁应该怎样申请并提供那些证据证据不足该怎么办望给予全面答案急谢公司辞退并且公司没有给我一份合同想申请劳动仲裁
我是去年6月中旬进入现在工作的公司，当时进来的时候签了一个试用期合同，总监当时说的是3个月转正，但是至今天也没转正，也未签正式的劳动合同。之前签的试用期合同也不再我这里，由以前总监的助理保管。现在我觉得唯一可以当证据的就是我的工资卡，那工资卡的转账记录能当证据么？现在公司想裁员，我想请问，我能申请劳动
我在一家台资的花卉企业工作了九年,该企业的注册地是花都,我在这家企业设在顺德的门市工作(顺德这边没有注册),底薪2000元,公司一直没跟我们签正式的劳动合同,也没缴社保那些,我以前是每月休二天,后来改每月休息四天.公司近几年效益不好,今年请了个顾问,顾问一上来就搞薪资改革,所有老员工的底薪一下降了50%,公司要求所有员
我因工伤并鉴定10级伤残，向公司提出理赔。公司却说这是保险公司6个月以后进行理赔，与企业无关。我想通过劳动仲裁解决，不知道怎样提出申请，也不知道米泉劳动仲裁在那？
我和我男朋友在一家服装厂做小烫工作，现厂换季做棉袄，不要小烫了，老板将我们开除，我们找他结工资，他不给，我们找老板要了好几次，他不给，还说扣掉了，〈房租费，生活费，补贴费》，进厂前老板说，包吃包住还补贴我们1000，现在没事做要开除我们一切都要要回。我们找劳动局，劳动局要我们找办事处，办事处说的和老板一
我在2004年4曰应聘至现单位，几年来三班两运转白班（8小时夜半16小时）、三班一运转（上24小时休息48小时）、两班一运转（上24小时休息24小时）都上过，从未有过调休年假等；因为我们是油库单位属于高危行业，所以应该有年体检费；2004年起交的养老保险经查法规与本人工资基数不符；2010年工资为1700除社保等扣款大概为1500
您好！律师！麻烦有劳您了，向您咨询个问题，我于2007年8月进入西安未央区一民办大专工作三年，至2010年9月已打报告辞职。在工作的三年中原单位没有和我签订任何劳动合同，也未办理三金，还拖欠部分工资。现本人预想通过劳动仲裁来维护自己的权益，拿回拖欠的工资和三金，请问劳动仲裁申请书具体要怎么写？仲裁律师费用大概
