怎样申请劳动仲裁 我于今年1月24日进入公司做销售，这是一家房产公司，公司从开始到现在一直未同我签订劳动合同，当时只是口头协议每月工资是由底薪1200元+提成2‰组成。因公司现在还没有取得售楼许可证，现在只收取客户的资金，并未与客户签订购房合同，所以公司以客户未签订购买合同为由，一直没有支付我的提成，每月只支付底薪。还有一个问题就是，我已怀孕6个多月，公司不给我产假三个月，只给我事假一个月，这就意味着休假是没有工资的，且公司现在大量招聘销售人员，我担心等我休完假后公司会解雇我，所以想到时候申请劳动仲裁，要求公司对我进行每月资两倍的赔偿，发放我应有得的提成以及休产假时我应得的三个月工资。因为公司没有与我签订合同，发工资时也是现金发放，就没有证据证明我与公司有事实劳动关系的存在。我现在只有手写的名片和一份公司会议制度（上面有我的名字），但会议制度是没有盖章的。不知道就这两样能不能证明我与公司存在事实劳动关系。其实我的一些客户，已离职的同事和售楼部周围的街坊是完全可以作为我的人证，但不知道那些人愿不愿意，现在的人都不想自己惹麻烦，都希望多一事不如少一事，怕他们到时候没人愿意出来作证。我应该怎么办，证据不足，没办法证明事实劳动关系存在，就申请不了仲裁。望高人指点啊！