你好，我是国企女工，现已怀二孩，因劳动强度大，女工又多，无法调整合适工作岗位照顾

你好，我是国企女工，现已怀二孩，因劳动强度大，女工又多，无法调整合适工作岗位照顾，故全部女工怀孕后选择请假保胎，保胎期间无任何收入（包括最低生活保障工资），还要向单位每月缴纳五险一金单位承担的部分。请问企业这样做合法吗

律师你好，我妈妈在一个厂里工作了十几年，从事的是高强度劳动工作

律师你好，我妈妈在一个厂里工作了十几年，从事的是高强度劳动工作。然后脊椎出了问题，今年三月份做了手术，休息了半年，到了上个月，做的手术装的钢钉滑掉了，导致现在旧病复发，到这个月16号劳动合同要到期了，厂里害怕我妈妈在厂里出事就不跟我妈妈签合同了，请问这种情况厂里有没有责任。她的毛病是在厂里上班落下的。

你好,我想问如果员工违反劳动纪律，放下正在从事的工作，在未经许可情况下擅自离开工作岗位

你好,我想问如果员工违反劳动纪律，放下正在从事的工作，在未经许可情况下擅自离开工作岗位，是否需要承担因为离开而造成的损失，依照劳动纪律奖罚政策扣除部分工资是不是合理合法？请回复

你好,我想问如果员工违反劳动纪律，放下正在从事的工作，在未经许可情况下擅自离开工作岗位

你好,我想问如果员工违反劳动纪律，放下正在从事的工作，在未经许可情况下擅自离开工作岗位，是否需要承担因为离开而造成的损失，依照劳动纪律奖罚政策扣除部分工资是不是合理合法？请回复

你好:我是广州开发区京信通信公司的一名调试技术员，前2天部门没跟我们协商就调整我们工作岗位

你好:我是广州开发区京信通信公司的一名调试技术员，前2天部门没跟我们协商就调整我们工作岗位，到生产线做普工，我们不同意，人事部说要莫放我们长假不给钱，要莫来培训，不安排加班，给最低工资，请问我们不同意怎么办？谢谢！

与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已

与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已要求公司要求继续履行合同，平级岗位优先留用。1.公司按照我的要求履行合同的几率大吗？2.如解除合同，除了2N基础赔偿外，我是否可以争取年终奖？(该奖金不在工资组成部分) 3.我现在应该采集哪些相关证据？ 谢谢 4

我在国企工作，近期公司在没有与我沟通协商的情况下，将我调整到其它岗位，并且降低岗位工资

我在国企工作，近期公司在没有与我沟通协商的情况下，将我调整到其它岗位，并且降低岗位工资。这种情况我作为一个普通工人怎么维权？谢谢！ 补充：之前所在部门的工作性质，有轮岗规定。但是之前轮岗出去的同事没有降岗级的情况。

孙律师你好，我是贵州关领的，我有个合适的工作因为身份证年龄没达到22岁我无法工作

孙律师你好，我是贵州关领的，我有个合适的工作因为身份证年龄没达到22岁我无法工作，想向您了解一下，可不可以把身份证年龄改大些呢

国企女职工怀孕了，单位领导可以未经她同意强行下调令调整岗位到业务部门吗？业务部门可能考虑怀孕，工作压

国企女职工怀孕了，单位领导可以未经她同意强行下调令调整岗位到业务部门吗？业务部门可能考虑怀孕，工作压力不会太大，但人很多，环境很吵杂，不适合安胎

你好朱律师:我在国企工作26年，现在企业效益不好，无法保证正常生活

你好朱律师:我在国企工作26年，现在企业效益不好，无法保证正常生活，我想重新找份工作，这样会影响特殊工种退休吗？谢谢！

你好，庞律师。我想咨询一下，公司给我签了1年的劳动合同，现在又要重新调整工作岗位

你好，庞律师。我想咨询一下，公司给我签了1年的劳动合同，现在又要重新调整工作岗位，底薪和提成比原先少去很多。这样的情况怎么处理？