我在公司工作8年，现在公司因为要裁员，因为我违反了公司纪律现在公司辞退了我

我在公司工作8年，现在公司因为要裁员，因为我违反了公司纪律现在公司辞退了我，我去单位拿我的个人档案，还有要求公司在退工通知单上盖章时，公司要求我写辞职报告，不然不给我档案，也不给我盖章，我就不可以领取失业金

我是一家外资企业的产品导购，在这家公司工作四年了，因为我在上班时违反公司制度，现在公司要辞退我，像这

我是一家外资企业的产品导购，在这家公司工作四年了，因为我在上班时违反公司制度，现在公司要辞退我，像这样的情况我可以向公司索要合法的补偿吗？

我在某公司工作近五年了，续签同同未到期，公司以我违反纪律辞退

我在某公司工作近五年了，续签同同未到期，公司以我违反纪律辞退，但无相关事实证据，此时，我该如何保护自已的合法权益及措施，请赐教。

我在某公司工作近五年了，续签同同未到期，公司以我违反纪律辞退 我在某公司工作近五年了

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我在某公司工作近五年了，续签同同未到期，公司以我违反纪律辞退

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在船厂工作，属于外包公司，有劳动合约。因为不愿意加班被辞退，现在结算工资

在船厂工作，属于外包公司，有劳动合约。因为不愿意加班被辞退，现在结算工资，他们要扣公司交的工伤意外险费600元，这合理吗，我可以要求辞退赔偿以及加班的补偿和吗？公司未交社会保险，可以有赔偿吗？公司不给我开辞退书，我有他们口头辞退录音，这有用吗？

我在公司工作三年，现在公司以裁员为由要辞退我，而且现在只是辞退我一人

我在公司工作三年，现在公司以裁员为由要辞退我，而且现在只是辞退我一人，由于没有提前一个月通知公司给的补偿金是3+1个月的，请问这是合理的吗？我查询了一下说是没有正当理由辞退员工是要支付双倍的赔偿金，公司没有全体开会说要裁员，而且也只辞退我一个人，我的这个情况是需要付单倍的赔偿金还是双倍的呀？

你好！因为公司效益不好，老板要辞退工人，合同当初只签了一年，我现在工作满2年了

你好！因为公司效益不好，老板要辞退工人，合同当初只签了一年，我现在工作满2年了，老板说不用上班了，没什么事做了。是不是公司要补偿3倍工资啊

刘律师你好，我想请问下，我现在因为生病在修养，公司辞退我，我是否能得到补偿，工作有一年半了

刘律师你好，我想请问下，我现在因为生病在修养，公司辞退我，我是否能得到补偿，工作有一年半了。谢谢

我怀孕10几周，在单位工作3年多，现在公司因为怀孕要辞退我，

我怀孕10几周，在单位工作3年多，现在公司因为怀孕要辞退我，我该怎么办？

我到公司工作一年零五个月，现在公司进行裁员，说是因为结构性变化，给予N+1的赔偿，N算的是1

我到公司工作一年零五个月，现在公司进行裁员，说是因为结构性变化，给予N+1的赔偿，N算的是1.5月平均工资（不包含一部分奖金和高温补助），1算的是合同上的基本工资，我认为不合理，不愿意；人事就说不走也可以，公司会进行调岗到基本工资比目前低的岗位，请问这合法么？