我家孩子在一个英语培训机构上了快一年，又续交了一年的费用，现在不想上了，要求退还第二年的费用，可是培训机构拒不退还。第一年还没有上完，第二年也没开始，现在手里有交费的单据，双方并非签订合同，单据上也没注明费用不可退，当时老板口头承诺是可以退费的。 请问这种情况可以走法律途径吗。
2012年6月份，我参加漳州东山东和驾校培训，当时的培训费用是4500，我一次性交清所有费用，教练答应9月份开始考试，但是在接下来的时间内，给他打电话老是以各种理由推脱，一直拖到现在还未开始培训，现在的培训费用是8000，教练要我们补差额是否合理，如果他退我培训费用，是否可以按现在培训价格补偿给我。
本人在网上看见招聘学徒，经协商交予2300元作为培训费，培训时间为一个月，已上了一个整天和两个半天，因家中亲属患病不能继续学习了，想退还费用，却被告知要扣除大半费用，请问要怎么样才能要回全部费用吗？呢，急呀，有没人能帮助我呀，当初给我开了个发票，有那的公章和电话
10年7月1日和公司签订第一份劳动合同（12年12月31日公司提前终止了合同，重新签订），期间参加了3次培训，没有前相关协议，这部分培训是否涉及对公司相关培训费用的补偿？之后在13年重新签订劳动合同，签订时间为13年1月1日-16年1月1日，期间参加了公司组织的2个月的一个基础技能培训，没有签订相关培训协议，合同中也没有
律师你好。关于保险公司保证金何时退还的问题想问你。就是今年5月底在阜阳中国平安保险公司参加职前培训
律师你好。关于保险公司保证金何时退还的问题想问你。就是今年5月底在阜阳中国平安保险公司参加职前培训，中途感觉不对劲就没有去，还没有成为正式员工，考了代理人资格证，又要交保证金500。现在不做了，他们说要等1年才退。请问保险公司合法吗？
我的劳动合同中：“乙方违反保密协议、违法或违约擅自解除本合同或中途离职的，应赔偿甲方相关经济损失、违约金及专门培训费用；乙方在履行本职工作中失职或营私舞弊、给甲方造成经济损失的，乙方必须按实赔偿”，合同期3年，我去年7月毕业参加工作，由于公司过资质需要内审员，所以公司出资对实验室所有人进行了内审员培训
我想咨询下！ 我的情况是这样的我今年参加了一个面试培训班， 我是学临床医学的 ；去培训前由于我的专业和岗位比较特殊我向学校的工作人员问了说只要面试时面试的题目是关于临床知识的话 通过了面试不收取任何费用；如果不是临床知识是他们学校培训的内容的话面试通过后收取7000元的培训费。 但面试时的题目确实是临床的
各位律师好，我于2013年6月入职公司，在2014年4月时公司要求参加为期两年期的培训，每次培训为3天，一年4次（费用大部分由公司，小部分由个人承担）并约定培训结束后服务期为2年，如提前离职要赔偿3万元，迫于领导压力我签订了该协议，此项培训是和大学联合项目，由大学老师来培训的，并与公司业务相关的，但是我在2015年2
2014年11月在恒企报了优才计划培训课程，共计8080元，分为会计考证班和实操班，但是由于个人原因，实操班不能上了，实操班的价值为7000元，一次没有上过，现在想退掉这个实操的课程，被学校告知，已签过合同，不给退费。请问，我要求退费合理吗？能否要求学校退费？急盼回复，谢谢！
应聘了一家公司，然后参加了公司的专业技能培训，为期3个月，我只参与了前一个月。在这个月之后和公司提出了离开的请求。公司要求赔偿培训金额，协商之后要求赔偿其中的44%，但是，我在提出离开的同时，有同事以被淘汰为理由离开，没有要求赔偿。请问，我可以降低赔偿或不需要赔偿吗？ （当时签署了培训协议和实习协议，培
5周岁儿童签约文化传媒公司，公司承诺培训孩子包装宣传并在以后承接商演平面拍摄，会给予酬金，但需要家长承担部分的培训费用，是否合理，传媒公司收取这项费用是否合法
