你好 ，我在一家公司工作26天发生工伤（11月23——12月18日）原说是1800每月。没签合同，没有社保。公司还每天工作10小时，没有加班费，没有双休。 现在工伤赔偿中有本人工资的问题。我想问一下，我的工资是多少，是按1800算，还是把加班费加上的算？我没上一个月，那怎么算啊？ 请帮我解答，我知道加班费的算法，那工伤赔
请问:工伤鉴定结果出来后,辞职赔偿的"本人工资"包括奖金吗?我们公司的工资包括基本工资和奖金两部分,基本工资是去社保局交保险的工资,奖金好像是另外的.
我是矿山中的一名农民工，在今年受伤，我上班是3月12日开始的，我的工资是按记件来的，第一月是5800，第儿月是9300，第三月7天就出事了，但工资是5400，现在我在医院，我老板却用1200的工资来对我的赔偿，我的工资到底是多少？ 对了，发工资我还签过一次字，说是怕交个人所得税，公司就把工资表弄的很低，好象是1千多吧，但
我在今年6月20号,在工作中被冲床压到手,在手术后医生开了1个月休假证明,我月薪为2500元,请问我在1个月休假里,是否可以拿到2500工资?怎样才算伤残,如果没有留下后遗症,能不能拿到一些赔偿?
2011年因工伤，评定五级，工作为1100，请问一次性赔偿的话，能赔偿多少钱！医疗费厂方已经支付！ 东莞工伤赔偿写着一次性赔偿78个月，难道就只得78个月工资？希望东莞的律师帮忙计算下一次性包括厂方赔偿一共多少钱？
我是10年4月在公司实习实习期为6个月，5月发生事故。医疗期和停工留薪期5个月，后上班3个半月，又在家休息2个月。11年7接受二次治疗。能要求工资双倍赔偿吗？可以要求几个月的？
