工伤赔偿
工伤工资结算.赔偿
工伤工资结算.赔偿 我在今年6月20号,在工作中被冲床压到手,在手术后医生开了1个月休假证明,我月薪为2500元,请问我在1个月休假里,是否可以拿到2500工资?怎样才算伤残,如果没有留下后遗症,能不能拿到一些赔偿?
问题状态：已过期
提问人：111493……（广东－深圳）
提问时间：2011-07-08 12:20
提问人：111493……（广东－深圳）
提问时间：2011-07-08 12:20
已有7位律师回答了该问题
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你是属于工伤的,应享受工伤待遇
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要求单位申报工伤，工伤期间待遇不变，如果构成残疾，还需要支付残疾补助金
追问：申报工伤鉴定,是在康复后吗?如果单位不接受申报,待遇有变?我如何处理?回答：申报工伤从你受伤之日起就可申报 -
要求单位申报工伤，工伤期间待遇不变
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如果您有什么不明白的，欢迎来电，方便的话，也欢迎您来所里详细咨询。（吕助理解答）
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申请工伤认定。医疗期内工资待遇照常。
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您好！
1、休假的1个月里您可以照常取得工资；
2、建议您及时申请工伤认定，如构成工伤并构成伤残，可以得到相应的伤残赔偿。追问：怎样申请工伤认定?如果没有后遗症,伤口恢复正常呢,有赔偿吗?休假待遇有变怎么办?回答：您好！
1、在您受伤之日起30日内您所在单位应该为您申请工伤认定；您也可以在受伤之日起1年内自行向当地劳动保障部门申请；
2、认定工伤后，就有权要求公司予以赔偿；
3、工伤医疗期待遇与上班时相同，没有变化；如公司无故克扣，您可以申请劳动仲裁。追问：我现在发现手指顶尖部肉少了一点<就是手指短了一点点>,单位负责人说赔我1000元私了,你说合理吗?还要不要鉴定?回答：您好！建议您申请工伤认定，按照工伤保险待遇索赔更合理。 -
1。工伤期间待遇不变
2，建议你先做工伤认定，再申请伤残鉴定，根据伤残鉴定级别获得相应赔偿。
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