今年8月8日我的女儿住院治疗脸部胎记,9日动的手术。为此我请了9天事假,写了假条递给老总。可是还是扣了我550块钱(我们单位每天工资50元,单位规定请假超过2天多扣100满勤)我实在不能理解,都是人生父母养的,谁都有子女父母,怎么就那么没有人情呢?
因家中亲人突然得重病病危,我与2月底请假回老家照顾,其中多次给经理打电话请假(家是外地的,无法回来),经理同意批假,并说等家里的是办完在回来上班的,4月中旬会单位上班,单位拖欠2月份的工资没有发,还不给买3月和4月的社保,请问员工怎么办?谢谢回复!
我属国家公务员,在县税务局工作。我于2010年10月1日生病到地州医院住院治疗,后又转至省城医院治疗至今,快有1年了,我患的是特种病,需长期住院治疗,单位未抽人护理,只有我的爱人脱产全职护理,单位未发一分护理费。我的生活十分艰苦,医药费大部分是国家,但自付部份现在5万元,还有这9个月的生活费及交通费又是几万元
我父亲生病住院,他是离休干部,子女请假照顾导致工作丢失,单位这种做法对吗,符合劳动法吗
我父亲生病住院,他是离休干部,子女请假照顾导致工作丢失,单位这种做法对吗,符合劳动法吗
生病请假后未有续病假单位开除,我要不要倍偿培训费,一般是多少合理
单位派我到进修一年,签了10年合同,如违反,倍偿10万元(一年一万),进修期间给了基本工资,但是进修期间进修科室有甲流,真好当时也发烧,故请假回家休息,后假期完未再回去进修,跟我单位要求提前结束进修,单位同意,但是未再立别的协议,进修费我也未到单位报销,现因生病请病假5个半月,病假事假处理,未得工资,因
妈妈是在**上班的,哺乳期孩子生重病妈妈去单位请假,领导不批假,妈妈旷工一天,单位领导班子开会研究决定,罚款1000元,作旷工处理,无视单位规定,没有组织纪律,不服从领导安排.调离原工作岗位,我应该怎么办?
请病假3个月,扣了病假工资,还需要在假日补工作时间给单位吗?
我在幼儿园工作,最近请了3个月的病假,销假上班后,单位通知我需要再假期中补一定天数的班给单位。请问合理吗?据说是新近提出的校规
试用期内自动辞职,没有提前通知单位,也没有签合同,需要扣多少工资?
在陶瓷厂干了快一个月了,但是由于个人原因想辞职,可是厂里不肯,还要扣半个月的工资。 于是就跟厂走劳动路线,辞职是当天辞职当天走的。试用期自动辞职,公司说还要扣培训费,还没有签合同,也没有转正,培训也是直接下车间,看着学,虽然有师傅,但是没教多少,这样扣培训费合理吗?
事业单位,工龄九年,我20天前在单位晕倒了,并且被单位送到医院经过20天的诊察,定位突发性耳聋,不排除妮梅尔综合症,单位要扣发工资,我现在每天都在一种晕的状态里,天天睡不醒似的,没法上班,不上班工资全部扣发,而且保险也不管交,这意味着不上班不但没工资而且还得自己交保险,我看病已经花了2000多元了,去社会保
我是国有企业职工,事业单位编制,因肝功能异常请假两个月到北京检查,单位说肝功能异常不算病,工资全扣,保险自己交,单位有规章制度请病假也全部扣工资,说国有国法家有家规