本人单位2004年买断工龄后继续留在本单位工作，后来单位合资了

本人单位2004年买断工龄后继续留在本单位工作，后来单位合资了，我想咨询一下我的工龄从何时算起

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提问人：ask20160301jef
提问时间：2016-03-01

您好！我在单位工作十八年！O8年单位让我买断之前的工龄！之后我一直从事原工作至今！中间签过两次合同！现要调动工作岗位！我不去合理吗？

ask20150624lzj 已关闭 2015-06-24 回复(0)

您好！请教:本单位工作年限会否因单位变更法人（之前工龄已买断）而计算不同?谢谢！

ask20150810q20 已关闭 2015-08-10 回复(0)

ask20151105a4h 已过期 2015-11-05 回复(2)

ask20151105yf8 已过期 2015-11-05 回复(1)

我在工作期间由于劳力过度腰间盘突出做过手术，现在单位要拆迁，买断工龄，像我这样怎么办？除了一年一个月的补偿外，还能不能有其他补偿（在协商的情况下）？

ask2015101331b 已关闭 2015-11-19 回复(0)

ask20151229gb5 已过期 2015-12-29 回复(1)

1452089761 已过期 2016-01-06 回复(4)

工厂改制，把以前的工龄买断，且签了解除劳动合同，但工厂要求员工继续工作且重新和承包人签定劳动合同，算失业码？

1452046300 已关闭 2016-01-10 回复(1)

员工在本单位当保健老师二年，因她本人少资质无法继续担任保健工作，单位于二零一五年六月代她换岗转为后勤，后经七个月观察发现其工作缺乏责任心，也无法胜任此工作，继而于今年1月份再次为其换岗，现在她声称生病无法工作，请问她合同到期后，单位是否要对她赔偿？

ask201601179m3 已关闭 2016-01-17 回复(0)

我十级工伤,但我与单位签了承诺书全文.我继续留在原单位工作，单位的1次性伤残就业补助金就不拿。当时因为想留在单位工作,被迫签定了承诺书的.现在想辞职,这笔补助金是不是就不能拿了?

gaojing003 已过期 2016-01-20 回复(6)