老板突然要员工离职，补偿一月工资，员工办完离职手续，社保却没解决

老板突然要员工离职，补偿一月工资，员工办完离职手续，社保却没解决，该怎么办

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提问人：ask20160301zk1
提问时间：2016-03-01

我在一公司工作一年四个月，岗位是销售，今天突然接到公司人事通知，让我办理离职手续，原因是我跟公司内部签订了一个岗位责任书，连续三个月没有完成任务。事实是，我公司所有业务员都没完成他所说的连续三个月的任务，公司的岗位职责书所制定的目标基本属于不可完成型。而且我的业绩不是最差的，应该是中上等。其他业务员

oGe1329 已关闭 2012-01-05 回复(0)

公司辞退试用期员工，该员工未办离职手续，是否可以待办完离职手续再发工资

公司辞退试用期员工，因为是当日辞退当日通知，该员工可能心里不服，并且未办离职手续，公司是否可以待其办完离职手续再发工资？若发工资后，其一直拖延不办理怎么办？该员工希望公司开具离职证明，但是证明中日期与实际离职日期不符，比实际离职日期往后错将近1个月，这样公司会有风险吗？如果开具，需要该员工开具什么声

aben116 已解决 2012-08-27 回复(7)

突然接到公司人事让我办理离职手续，公司需要怎么补偿员工

我在一公司做维修工作属于油漆类的今天突然接到公司领导通知让我办理离职手续我所在的公司是地区子公司最近两个月一直在总公司支援按公司规定在外支援员工可以优先享受公司各项福利和政策但是我从来没有受到公司任何的优待公司也不给我配发相关的安全防护设备最近因为试用期到了公司也不给我转正原因就是因为我所

492781106 已过期 2014-07-31 回复(5)

公司辞退试用期员工，该员工心里不服未办离职手续，是否可以待办完离职手续再发工资

已出示了辞退证明他不来可以当自离处理吗？

chuchu28 已解决 2014-09-17 回复(1)

转正后公司没有为员工买保险，员工突然离职后还不发工资，还能要回工资和社保吗

入职5个月，转正后公司没有为员工买保险，员工突然离职后还不发工资，还能要回工资和社保吗？公司是否违法？

1070265442 已关闭 2014-12-29 回复(0)

律师你好:我公司现在裁员每个员工补偿每年半月工资，我工龄七年补偿八仟二但须要和公司签定自愿离职手续，

律师你好:我公司现在裁员每个员工补偿每年半月工资，我工龄七年补偿八仟二但须要和公司签定自愿离职手续，还要签写收到一万六千元收条，如果不走继续上班每月给开一千零五十元，每月扣午饭二佰四十元，还须扣保险，曰后还不知出台什么政策为难我，我现在不知道该怎么办了，请你帮助拿个主意。