员工正常离职后，单位（私企）以多年前工作意外造成的财产损失，向法院起诉

员工正常离职后，单位（私企）以多年前工作意外造成的财产损失，向法院起诉，要求赔偿，请问能得到支持吗？谢谢回答！

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201603013lw
提问时间：2016-03-01

楼上经常把他使用得不干净的水流到我家，并且是经常性的，而且，多次把脏水流到我的床上，给我的生活和工作带来很多烦恼，为此我们两家经常应为赔偿的问题进行吵架，还口出狂言要和我打官司，我实在时忍无可忍。想咨询律师一下，这种官司我可以打赢吗。如果要是打官司，我该咋准备，律师费该咋出，谁出，请律师帮帮忙，谢谢

靳培红已过期 2013-06-17 回复(7)

各位律师好！我想咨询1下关于员工工作失误给公司造成财产损失，

各位律师好！我想咨询1下关于员工工作失误给公司造成财产损失，员工应不应该负赔偿责任？如果要应按照哪种比例进行相应赔偿？谢谢！

短信用户已过期 2014-03-12 回复(5)

您好！我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题！劳

您好！我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题！劳动法里有这样1条明文规定:由于员工工作失误造成公司财产损失的应当扣该员工当月工资百分之20！但每月不得超过百分之20！超过百分之20的剩余工资低于当地月标准工资按其标准支付！在此我有2个问题想咨询1下:1.每月不超百分之20？是否指我给公司造成多少损失每

短信用户已过期 2014-03-14 回复(2)

职员离职，工作没按正常程序交接造成公司损失，公司是否想他索赔损失

公司有位试用期职员，当时入职时候口头谈好试用期不签合同，不买保险，当时离职他只是口头通知，口头谈好他在公司上班最后一天。已经要他安排交接工作，他最后提前离开公司，也没办理离职手续。他离开公司后三天，我司发现他工作并没完成已经也没有交接给他直属主管。给我司一定损失。由于他这种不负责任行为以及他并没主

NLS8965903 已过期 2014-04-30 回复(12)

在工作中因失误造成客人财产损失，单位有责任负担一部分吗

我们是招待所，因为给客人换被罩床单不小心把客人的手机卷到脏单子里并被洗衣房洗坏，单位要我们全价赔偿，这样合理吗。已前也洗过遥控器和客人的衣服，都没处伐过，领导说那可以报损耗，但这次不能走账。我问问单位有责任吗，必竟我们是给单位打工的，在法律上我们怎么维护我们的权益。没签合同，我们是临时工，

Kimba 已过期 2014-08-25 回复(2)

用人单位劳动合同忘记与员工续签，但员工一直在该单位工作，怎么弥补不给单位造成损失？

我单位2000年一员工固定期劳动合同到期但不知单位当时为何没有与其续签无固定期该员工2000年后一直在此单位工作（单位也打算让他工作到退休）照常发放工资在经历几次人事负责人变化后发现了这个问题但具体当时什么情况已不清楚想请问现在如何解决此问题最为妥善因为听说现在有不签劳动合同双倍赔偿工资的法律

1_1_0falvzixun 已过期 2014-10-31 回复(9)

您好！我离职后原单位说我之前工作失误给单位造成了损失，工资拖着不发，说要算赔偿。我应该怎么办？

您好！我离职后原单位说我之前工作失误给单位造成了损失，工资拖着不发，说要算赔偿。我应该怎么办？具体事件是我负责一个产品需要涂漆，涂漆方案本应是业务员跟客户沟通后告诉我，但是单位业务员是领导，他让我直接联系客户看要怎么涂，并让一个员工从客户那带回样板，那名员工取回样板后告诉我客户要求的涂色，我没有进行

我很无知555 已过期 2015-07-08 回复(1)

关于员工离职后用人单位发现员工在离职前对公司造成损失，能否向已离职员工追讨赔偿。

我是一名已离职员工，若我离职后，公司发现我在职时对公司造成了金钱上的损失，而我在职时公司并没有向我追讨赔偿，那么我离职后，公司还有权向我追讨赔偿吗？

raser30 已关闭 2015-10-19 回复(0)

员工在工作中造成公司经济损失，公司以向员工追偿为由，起诉员工索赔，属于什么案件？

1569163602 已关闭 2015-12-02 回复(1)

关于员工离职后用人单位发现员工在离职前对公司造成损失，能否向已离职员工追讨赔偿

关于员工离职后用人单位发现员工在离职前对公司造成损失，能否向已离职员工追讨赔偿。

ask20160111g5x 已关闭 2016-01-11 回复(0)