违反员工手册规定被开除的经济补偿问题
您好，我想咨询一下：一、每个公司都在员工手册中规定一系列奖惩制度，如果有规定说违反某项规定将被开除。首先：违反规定要有书面记录或者公司的公告说某某人违反规定。其次：公司要赔付补偿金吗？二、如果被公司告知不胜任现有工作将被开除，公司是否需要提供证据说明不能胜任工作？谢谢！
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提问人：kitty.f.meng
提问时间：2011-09-22
劳动合同解除,公司对员工的经济补偿和赔偿金问题.
我在公司工作三个月,试用期为两个月.公司劳动合同中有一条为当公司的经营模式发生重大变化时,致使原合同无法履行,我应该接受公司提出的终止劳动合同的要求,并且给予我以各月的基本工资补偿.当公司现已不胜任工作为由,解除我劳动合同,并没有书名通知,也没有提前一个月通知,我想咨询我应得的经济补偿和赔偿金有哪些?
谢谢!
guoguo1234 已过期 2009-04-09 回复(4)
关于新劳动法《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的补偿问题
我于2007.2月进入公司，与公司签了3年合同（2007.2--2009.12）2008.12公司在我不知情的情况下将我裁员，但我又没离开公司，继续在那上班。2009.12月公司宣布破产，通知我下岗，却要我补签2009年的合同。请问公司这样做是不是违法的？我可以争取哪些合法权益？
mnm01 已过期 2010-01-16 回复(1)
辞退员工的经济补偿问题
我妈妈在一家制药厂做清洁 在试用期间 但是今天以不正当理由要辞退我妈妈 请问该怎么处理 工资怎么结算
hzzzk2 已过期 2010-03-30 回复(2)
关于工厂关门，员工经济补偿问题
工厂关门不做了，但在另一公司有股份所以给员工安排在那个公司上班，如果同意去还可以要赔偿金吗？
情淡伊人妆 已过期 2010-04-06 回复(2)
关于工厂关门，员工经济补偿问题
工厂关门不做了，但在另一公司有股份所以给员工安排在那个公司上班，如果同意去还可以要赔偿金吗？
情淡伊人妆 已过期 2010-04-06 回复(2)
关于开除员工经济补偿
公司想开除违反公司规定的员工，是否需要给予经济补偿？
sunyidan 已过期 2010-08-26 回复(1)
有关医疗期经济补偿问题
本人2010.12.31合同到期，现在病假，合同到期，公司不再与我续聘，是否要求公司给予经济补偿金和医疗补助金？
妞妞丫丫 已过期 2010-11-19 回复(2)
旷工被开除能拿到失业金与经济补偿金吗？
我有事须请事假5天，但领导不同意，就旷工了5天，公司现在将解除劳动合同，我能拿到失业金与经济补偿金吗？我所在公司为日资企业。
ikH2003 已过期 2010-12-05 回复(2)
请问用工单位以员工违反公司规定开除员工是否有赔偿！！
我与2001.3.7进入一家公司上班···后来因抽烟被发现与执事人员发生口角··之后就被一纸开除签呈给辞退了·理由是违反公司规章制度·请问如下情况是否应该申请仲裁呢 ？又或着能有赔偿？（我在该公司工作已有6-7未满一年·合同签订是一年·如何赔偿能获得多少？忘请详解~谢谢）
完美舞步 已解决 2011-04-05 回复(2)
公司已违反公司规定将我开除，我能得到补偿金吗？
我在公司十几年，公司已违反公司规定将我开除。如果我申请仲裁能得到补偿金吗？ 在上班期间私自出公司2-3小时，公司以严重违反公司制度为由开除，公司并没有发给员工员工手册，也没讲规章制度张贴，这样申请仲裁可以得到赔偿金吗
lt410 已过期 2011-06-03 回复(4)
