张亮律师 VIP2011-09-22 23:13

不需要赔偿。应当提供证据。

如果违反了公司的规章制度的被开除的话，没有经济补偿金的。公司要提供证据支持的。

公司要提供证明的。

员工手册如果不合法不能作为处罚依据。不胜任工作不能直接开除。

如果员工违反公司的规章制度，应当将开除通知书面告知员工，无需经济补偿。转正后公司不能以不能胜任工作为由开除员工，即使在试用期内，不能胜任工作不予录取也需要有相应的证据。