女性高级专家自身要求60退休是否合法

本人按人事部90年5号文件应该是60退休，但是单位现在不给我开支不给交养老保险，问是是否违法我能否争取权利胜诉。

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提问人：6687382
提问时间：2011-09-22

故意激怒精神病患者导致自身受轻伤因此要求赔偿是否合理

哥哥患有精神分裂症原告将我哥激怒导致原告受轻伤至此原告要我父母赔偿36000元。请问专家是否合理

chenxun516 已过期 2011-07-11 回复(5)

在公司辞职后公司要求自己缴纳后5个月的或者赔偿公司之前所缴纳的7个月的养老保险金是否合法

夜冰已过期 2011-07-16 回复(1)

公司要求自动离职，是否合法合理？

公司进行竞争上岗，未竞得岗位。目前公司无法提供合适岗位，仅仅愿意提供低级别的岗位，无论岗位层级和工资水平都和原先水平差距较大，目前属于被动待岗状态。合同还未到期，目前公司希望能够自动离职，请问这是否合法合理？公司能否强制解除雇用关系？待岗工资发放的标准是什么?谢谢您的帮助！

shouhaizhe66 已过期 2011-08-03 回复(6)

离婚协议里只写明一处房产的分割协定，但是未写明另两处房产分割要求，我在申请重新分割财产是否合法？

虽然我们离婚时签订的离婚协议，协议内容里的婚前房屋归女方所有，但是未写明另两处房产分割要求，其中一处房产是用我们的公积金贷款申请购买的，现在处在还贷期间，还贷卡是她的名字，而且我的双胞胎由我抚养，我在申请重新分割财产是否合法？

hnl3879 已过期 2011-08-14 回复(5)

退休年龄再就业工作期间生病是否可以要求用人单位承担部分医疗费？比例是多少？

zhengyongshou 已解决 2011-08-16 回复(5)

店面展柜丢失物品，公司要求员工独自承担所有责任是否合法？

我是一家笔记本销售公司的店面销售员，公司规定每月15日至20日发放上月工资，本人因个人原因（家中急事）未向公司申请辞职便于17号领取上月工资后擅自离职，本月17天的劳动报酬被全部扣除。现于17日当天，由于一位顾客要求观看展柜里的数码相机，所以我取了钥匙打开展柜，介绍完毕后锁展柜时忘将钥匙遗留在锁头上。20分钟后

ghostcrow 已过期 2011-08-19 回复(2)

学校强制要求指定地点实习及实习期间学费住宿费照交是否合法

我们是大专二年级学生，学校要求我们必须去学校指定的公司实习一年，不能自己找，否则就不给毕业证，还有不给相应的学分，这是合法的么？第二，我们学校要求实习期间学校的学费照交，连住宿费都要交，但是我们实习一年都在外地又不住校的，这个钱应该收吗？

zzzz5304 已过期 2011-08-23 回复(1)

社保金违约公司要求员工个人承担违约部分是否合法

我与3月7日入职，7月份公司给我交社保：4、5、6、7、8月共计5个月保险金，因为超过三个月需要交付违约金，公司多交4百多，我个人多交2百多，加起来一共731元多，现在人事部经理找我谈话要求我个人承担多出的金额，基于她个人的情感她个人帮我承担一小部分，我不明白公司这样处理是否合法？前提是：面试时老板承诺把试用期保

amei222752 已解决 2011-09-01 回复(2)

事业单位退休的职工工资只发一半是否合法

我父亲是湖北省武穴市市政建设公司的退休职工于2001年退休的，2008年上的保险。其中有7年工资都是按基本工资的一半发放【基本工资是900元多点，工龄30年】其中2009年上访到北京信访局，文件已发至湖北省信访局，后由发至地方信访局，公司也承认补发，可是几年过去了公司就是不补发退休一半的工资，现在人已过世。请问我父亲

fujia75 已过期 2011-09-04 回复(1)

招标公司要求拟派人员身份信息和社保信息是否合法

招标公司要求拟派人员身份信息和社保信息是否合法？这些人员非法人代表，也不是投标人员，而是在中标后将要进驻项目人员。谢谢！

天边的如来已过期 2011-09-08 回复(6)