签订的合同是五年的服务期，若有违约则要按五年收入的70%缴纳违约金。但我今年年初考上研究生，如果要辞
我是一名14年考入编制的教师，工作到现在已经满了三个学期。签订的合同是五年的服务期，若有违约则要按五年收入的70%缴纳违约金。但我今年年初考上研究生，如果要辞职是不是应该按合同上的条款支付违约金？
我是一名09届应届毕业生，因为考研没有考好，所以在国家线没有出来之前在网上与一家企业签了约，可是并没有谈论关于违约金的问题。可是去解约的时候，公司让缴纳违约金。是否应该缴纳违约金。 谢谢 并没有签订书面协议。
我在05年的时候去上级医院进修半年,当时院里让签了一份<协议书>主要内容为进修结束后5年内不能离开医院,如违约按全部培训费用的5倍赔负,今年09年我考上了研究生,院里让我交<进修费+差旅费+工资>的五倍. 我想咨询一下违约金是如何计算的? 工资应该算在培训费里吗?我觉得培修费用就是进修费用. 有的律师说按约定赔负.有的
今年7月毕业，由于户口办理时间较长，未签订三方协议，但是公司和自己签了个服务协议，上面有违约金。如果
今年7月毕业，公司说户口下来才能签三方。由于户口办理时间较长，未签订三方协议，但是公司和自己签了个服务协议，上面有违约金。如果毕业不去该单位，需要支付违约金么？
今年六月毕业，现签了就业协议和附加协议，附加协议上违约金3万， 1、再去单位报道之前改签的话，也需要付这么多违约金么？ 2、毕业后报道如果签正式5年合同，明年打算考研的话，考上全日制脱产的研究生之后是否需要向单位付3万违约金？离职之类需要怎么办理？
有关应届毕业生考上研究生与已签约公司违约，有关违约金的缴纳问题
您好，咨询一个问题。应届毕业生小A与公司Z签订合同，约定毕业后前去工作，并指出如果违约需交纳三千元的违约金。期间没有进行相关培训，也没有到约定的上班时间(毕业后上班），这时小A由于考上研究生导致合同无法履行，这个违约金必须缴纳吗？对于考上研究生导致的合同违约有没有什么不缴纳违约金或少缴纳违约金的规定哪？
我与单位签订了5年的聘用合同，服务了一年，还有四年没有履行，合同说违约需按工资的百分之八十赔违约金
我与单位签订了5年的聘用合同，服务了一年，还有四年没有履行，合同说违约需按工资的百分之八十赔违约金，请问如果我现在中断合同，违约金是按我服务期一年内拿的工资的百分之八十赔，还是按照没有履行的那四年的工资的百分之八十赔？
我今年刚考上事业编，合同是五年，但包含一年的试用期，写的违约金为未服务年限乘以两万
我今年刚考上事业编，合同是五年，但包含一年的试用期，写的违约金为未服务年限乘以两万，如果我在试用期走，需要交违约金吗？…
我今年刚考上事业编，合同是五年，但包含一年的试用期，写的违约金为未服务年限乘以两万
我今年刚考上事业编，合同是五年，但包含一年的试用期，写的违约金为未服务年限乘以两万，如果我在试用期走，需要交违约金吗？…
幼儿园规定必须签订三年的合同，如果违约必须付5000的违约金，工资每月不到两千，如果不签需签保证书，
幼儿园规定必须签订三年的合同，如果违约必须付5000的违约金，工资每月不到两千，如果不签需签保证书，在学校出了任何问题，与学校无关，请问这样做合理合法吗？
2016年1月27日在珍爱网缴费12000元，签订合同，合同日期终止时间为2016年4月26日，签订合同前与服务人员达成口头协议，由于过春节，将服务开始履行时间定于2月20日开始，于5月20日结束，但是在签订完合同后，在这期间，我恰巧自己找到了一个合适的对象，不是珍爱网的服务结果，我2月3日打电话给珍爱网客服说要解除此合同，
