初六向公司请假要年15以后才能上班（公司同意），但是工资要按双倍扣除，因此向公司提出辞职（未提前30

初六向公司请假要年15以后才能上班（公司同意），但是工资要按双倍扣除，因此向公司提出辞职（未提前30天），今天去公司领一月份工资被告知已自动离职不给发一月份的工资，这样能要回一月份工资吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：1456737320
提问时间：2016-02-29

“公司要求工作15天才有工资，辞职要提前15天通知公司，然后为公司工作15天才能离职。”我在公司工作了10天要求辞职，公司却以我未工作满15天为由拒绝我辞职，要求必须工作满15天才能拿辞职报告表，然后为公司在工作15天才能拿到工资，这合理么？问题：当时签合同的时候公司说工作15天才有工资，但没有说工作多少天才能辞

辛苦的果冻112 已关闭 2015-08-06 回复(0)

今年7月份，到美容院工作，提出了辞职同意了，叫我不用上班了，过了两天又说要在上班一个月才能那到工资

今年7月份，到美容院工作，提出了辞职同意了，叫我不用上班了，过了两天又说要在上班一个月才能那到工资，这能投诉吗？

ask20150819mj8 已过期 2015-08-19 回复(1)

公司规定，辞职要一个月以后才能结工资，但是我有急事要走，但是辞职书还没到一个月

公司规定，辞职要一个月以后才能结工资，但是我有急事要走，但是辞职书还没到一个月，这工资能结算嘛？

ask20150831dup 已过期 2015-08-31 回复(1)

我想问问，我在一家公司上班但是有一天我向公司提出辞职，但是我听见上级说的如果我走就没有工资后面我想了

我想问问，我在一家公司上班但是有一天我向公司提出辞职，但是我听见上级说的如果我走就没有工资后面我想了想决定不走，然后下午的时候老板叫我辞职，然后到领工资的时候他们要扣我的工资我是不是可以起诉或者投诉他们呢？

1442266084 已过期 2015-09-15 回复(1)

你好！我在某公司上班20多天！现在提出辞职！他们也同意！结果现在无缘无故的扣了我40%工资

你好！我在某公司上班20多天！现在提出辞职！他们也同意！结果现在无缘无故的扣了我40%工资！而且在这期间国庆节不放假！2号放了一天还不记工资、国庆上班也没加工资！请问这样合理吗？扣我工资合理吗

ask201510201pb 已过期 2015-10-20 回复(2)

上班6个多月没签劳动合同提前一个月提出辞职可以要求几个月的双倍工资

律师你好：我在一日企上班六个多月，公司在5个多月的时候拿一份合同要求我签，但是合同薪资待遇和我面试的时候说的有变化我拒绝签合同找总经理交涉未果，现在公司要求我必须签合同，我提前一个月提出辞职。请问我可以要求双倍工资补偿吗？可以要求补偿的双倍工资是5个月还是6个月。另外我可以要求其他的经济补偿吗？谢谢

GLASS520 已过期 2015-10-24 回复(4)

没有提前一个月提出辞职公司有权扣除当月工资吗

ask20151118322 已过期 2015-11-18 回复(3)

试用期辞职，按照劳动法的提前3天提交辞职报告的，但是公司要按非正常离职(扣200)，我要先同意以后再

试用期辞职，按照劳动法的提前3天提交辞职报告的，但是公司要按非正常离职(扣200)，我要先同意以后再去劳动局投诉嘛？

ask20151226rh5 已关闭 2016-01-03 回复(0)

公司刚发了工服，但是员工提出辞职，那么公司有权从工资中扣除工

公司刚发了工服，但是员工提出辞职，那么公司有权从工资中扣除工服费用吗

ask20160127zkr 已过期 2016-01-27 回复(1)