在上班期间,我妈和单位的一个女的发生争执,我妈只是推了那女的一下,并无伤,但那女的反而拿起工具朝我妈打去,导致鼻子软组织塌陷,单位说1000的医药费单位为那女的出,剩下的费用我们自己解决,可能需要做手术,这样的情况可以调解甚至仲裁吗?
我的的侄儿因第一次出门打工时没有办到身份证,就借了一个身份证进厂,在此期间因打架及敲诈被抓,判刑25个月,他的判决书上不是本人的名字(是他借来进厂时用的身份证),当初被抓的时候他本人的身份证已经办好,都在他身上,当初他没有说自己的真实姓名,当时警察知道有两个身份证(因为我哥到派出所领回的东西里是有两个
我2000年4月进入一家私企,2004年公司给予办理了保险,以前公司一直不发工资,都是以平帐的方式结算,由于有人告状,仅仅在今年4月发放了2008年的全年工资,我现在有权申诉吗?我现在已经提出辞职,请问可以获取补偿吗?我们的工作性质就是常年出差在外,原则上2月可以返厂一次,但是忙起来不允许,经常要在外面3 、4个月甚
我想问一下,我是在去年11月份的时候进入一家公司的,一直没有签合同,直到今年2月底的时候才拿过来合同让我们签,签的时间是2月底的,后来的时候不知道什么原因又让我们签过合同说写我们进去的时间,第二次签的时候差不多是12号,上星期17号的时候我们突然被告知我们这边的分公司经营不下去要辞退我们,合同我们还没有拿到
本人2010年8月入职,?现已工作一年余,因工作原因导致同新来上司不满,现在公司要求我换到其他部门,我不愿意,如离职能否要求赔偿?未买社保! 但已经交了离职申请书
您好,我的朋友因家人得病提前申请归国了,可回来20天不满,原日本工厂就宣布将所有中国人遣送归国,并给与补偿。我能否要求劳务公司退还部分费用
我在一家商场应聘管理培训生,试用期六个月,签合同时也没有承诺六个月后转为助理,在工作期间我也咨询人事部转正后是什么职位,答复的是转正是员工,合同签的工资是1500,工作了三个月后工资涨为1800,到试用期6个月后,要给我专员工工资变为1500,商场正常员工工资是1500,可是我认为不合理的是我应聘的管理培训生,工资
我在一家商场应聘管理培训生,试用期六个月,签合同时也没有承诺六个月后转为助理,在工作期间我也咨询人事部转正后是什么职位,答复的是转正是员工,合同签的工资是1500,工作了三个月后工资涨为1800,到试用期6个月后,要给我专员工工资变为1500,商场正常员工工资是1500,可是我认为不合理的是我应聘的管理培训生,工资
你好,我爸爸在一个工地做事做了10来年了,去年在工地发现有脑血栓,准备回家休养治疗,在一个站点下车住旅社,准备第二天转车回家,结果在旅馆脑溢血发作,脑干出血。很严重,住了三个月的医院,抢救回来了,但是左边偏瘫,人也糊涂了。住院时那个老板打了3万块钱还是4万块钱。但是他欠我们家几万块钱的工资,超过4万,到
我在一家商场应聘管理培训生,试用期六个月,签合同时也没有承诺六个月后转为助理,在工作期间我也咨询人事部转正后是什么职位,答复的是转正是员工,合同签的工资是1500,工作了三个月后工资涨为1800,到试用期6个月后,要给我专员工工资变为1500,商场正常员工工资是1500,可是我认为不合理的是我应聘的管理培训生,工资