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 劳动纠纷

企业提出降薪,个人不同意的话怎么办,可以获得赔偿吗

企业提出降薪,个人不同意的话怎么办,可以获得赔偿吗 我在一家商场应聘管理培训生,试用期六个月,签合同时也没有承诺六个月后转为助理,在工作期间我也咨询人事部转正后是什么职位,答复的是转正是员工,合同签的工资是1500,工作了三个月后工资涨为1800,到试用期6个月后,要给我专员工工资变为1500,商场正常员工工资是1500,可是我认为不合理的是我应聘的管理培训生,工资涨到1800后又要降1500,请问这合法吗?
问题状态:已过期
提问人:carlos……(辽宁-沈阳)
提问时间:2011-09-18 20:14
已有1位律师回答了该问题
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