天天加班，但也有给加班工资，正常是每个小时5块左右 加班的按7.2算 这样 时常通宵加班 晚上加三个小时到六个小时的情况都有，申请辞职，却被厂里告知：一个月后才能走人，否则当月工作不发了。那就只能在这厂里再上一个月的班吗？ 我该怎么维护自己的利益，特别是通宵加班 连休息都没有 年龄45了 哪受得了
我在某单位工作已快两个月了，但公司一直没有签劳动合同，同时，周六周日还让加班（工资仅给30元/天）另外，还要扣除风险抵押金。请问这种问题该如何解决？公司的这种做法是否合法？如不合法，哪个部门受理这些事情？我该投诉吗？向什么单位？（前提是：我还想在此单位继续工作，能通过什么部门来制止该单位的这种违规行为
有没有法律规定一个月可以休息多少天？《劳动法》第三十八条每周至少休息一天，而《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 》月计薪天数为21.75天。我想问的是21.75天以外的不是休息日是什么？还有这样算法是不是和《劳动法》第三十八条相悖？
我在公司工作4年了从来加班不给双倍工资，我想辞职，已经交了辞职信，一个月后离职，能不能领失业金？
我们公司一个月连续工作9天每天11小时（9天总加班小时数为46小时），然后连续休息8天（平时应工作小时48小时），其他工作日正常上班，到月底我们不但没加班费还欠公司2个小时，这2个小时以后加班再进行抵充。请问公司做法是否合法？
辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费 （该公司没有任何手续在密云） 工作一年没给任何工资 当初答应给3000工资每月 现在只承认2000每月 该公司没有任何手续 也行吗 为什么有的律师说不行呢 只能去法院
