劳动纠纷
公司不签劳动合同，而且周六日加班
公司不签劳动合同，而且周六日加班 我在某单位工作已快两个月了，但公司一直没有签劳动合同，同时，周六周日还让加班（工资仅给30元/天）另外，还要扣除风险抵押金。请问这种问题该如何解决？公司的这种做法是否合法？如不合法，哪个部门受理这些事情？我该投诉吗？向什么单位？（前提是：我还想在此单位继续工作，能通过什么部门来制止该单位的这种违规行为呢？从而保护我们劳动时间与应得工资）
问题状态：已解决
提问人：hgjoff……（北京－东城区）
提问时间：2011-07-23 07:16
提问人：hgjoff……（北京－东城区）
提问时间：2011-07-23 07:16
-
向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁。
已有4位律师回答了该问题
-
一可以向劳动主管部门进行投诉;二可以向劳动仲裁委进行仲裁申请.
追问：劳动主管部门指的是 所属区域吗？还是北京劳动主管部门就可以了呢？电话知道吗？谢谢 -
向劳动仲裁委进行仲裁申请
-
一可以向劳动主管部门进行投诉;二可以向劳动仲裁委进行仲裁申请.
咨询专业律师
相关咨询
- 辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费 7个回复
- 我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗 2个回复
- 申请加班单不批，上司用加班纸砸人，次日公司单方面解除劳动合同。 3个回复
- 工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！ 2个回复
- 我从事电池行业5年，而且所在车间有石墨粉尘，由于出于为了身体健康着想，想与公司解除劳动合同，能否得到 2个回复
- 拖欠的工资，在该公司工作的时候签了劳动合同，但合同在公司没在个人手中而且工资写的不是真正的工资，20 6个回复
- 我在公司被冤枉还被打了又被公司开除了，而且没钱劳动合同干了半年时间请问该如何解决 9个回复
- 劳动合同到期公司不再续约，提前一个月发了终止劳动合同通知书，而且我已经签了那份终止劳动合同通知书，劳 1个回复
