新员工进厂前三个月有补贴，但是没做满一年就要扣回补贴，合理吗

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提问人：ask20160229ypm
提问时间：2016-02-29

公司组织活动旅游，但是说没有满一年的员工不能参与，这样合理吗？

曼珠沙华倩已过期 2014-11-23 回复(2)

工厂要搬家，但是老板跟员工只字未提，来车就要搬东西，员工不跟着去

工厂要搬家，但是老板跟员工只字未提，来车就要搬东西，员工不跟着去，员工可以要求补偿吗？

ask20151111opo 已过期 2015-11-11 回复(6)

公司给员工调岗，口头承诺给予补贴，发放一段时间后取消，这样做是否合理？

本人原先在公司本部任职，公司在年初以某些原因给我调岗，调岗时承诺每月给予一定数额的补贴，之后发放的几个月都十分正常。一年合同到期后，给我调整了工资，但是补贴也没有落下。可是过了几个月之后，突然停发了这笔补贴，理由是工资调整时已经把补贴算进了工资里，之前没有停发是忘记了。。。想问一下是够合理，我该怎么

frank00man 已解决 2015-11-27 回复(3)

公司女员工入职第三个月怀孕了，但是处于保胎阶段，12月1日起就没假单没上班，算旷工处理，那么这种情况

公司女员工入职第三个月怀孕了，但是处于保胎阶段，12月1日起就没假单没上班，算旷工处理，那么这种情况下可以开除吗？若开除需要做何赔偿如果我们辞退他，法律上是不允许的吧？她去仲裁的话我们是不是要赔偿？仍不改正是要什么情况？

1450074417 已过期 2015-12-14 回复(5)

工厂同意辞工并签字但还提出要扣回前三个月的补助是否合理

ask201601115wx 已过期 2016-01-11 回复(3)

店铺员工怀孕了，跟老板说辞职，但是老板说没有做满三个月押金不给

店铺员工怀孕了，跟老板说辞职，但是老板说没有做满三个月押金不给，但是只是口头上说，没有合同，是否违法

ask20160117v72 已过期 2016-01-17 回复(4)

公司有三个员工没有合同但是我跟他们说了对头包年给55000

公司有三个员工没有合同但是我跟他们说了对头包年给55000的工资但是他们三个人就干了11个月现在要工资！我该怎么办？

ask201602137o6 已关闭 2016-02-13 回复(0)