你好！准备去的新的公司以没有离职证明为由，说要3月试用期满才

你好！准备去的新的公司以没有离职证明为由，说要3月试用期满才交社保合理吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160229fh7
提问时间：2016-02-29

你好，我以提前1个月申请离职，但到期公司口头告知以离职，没有出离职证明和职业离职体检

你好，我以提前1个月申请离职，但到期公司口头告知以离职，没有出离职证明和职业离职体检，请问我可以申请赔偿吗

短信用户已过期 2014-03-02 回复(6)

试用期公司以没有于病假期满后立即办理离职为由，计旷工2天，要扣除6天工资合法吗？

刚进入公司半个月，由于身体出现问题，需要治疗，请了10天病假，公司要求在病假期满（星期三）后解除劳动合同。本人在本人在病假期满后的次周星期一到公司办理解除劳动合同，被告知应该于病假期满后的第二天（星期四）即刻到公司办理离职。但我次周一才去办理的，所以星期四星期五两天按旷工计，要扣除6天工资。这种情况合

xueerkt 已过期 2014-11-26 回复(6)

你好，公司没有给我签合同，我辞职了，说今天去公司签离职证明，明天给我打剩余的工资

你好，公司没有给我签合同，我辞职了，说今天去公司签离职证明，明天给我打剩余的工资，这离职证明该不该签

ask20150519jtj 已过期 2015-05-19 回复(7)

公司拖欠工资，属于试用期，没有合同。已离职，有离职证明。怎样

公司拖欠工资，属于试用期，没有合同。已离职，有离职证明。怎样要回我的工资

ask20150610spe 已过期 2015-06-10 回复(3)

你好，来公司快7个月了，没有签订劳动合同，现在已掉岗为由逼迫离职

你好，来公司快7个月了，没有签订劳动合同，现在已掉岗为由逼迫离职，跟公司领导协商未果，想申请仲裁，领导说威胁他，语气很不好，是不是可以申请仲裁，如何申请？

ask2015070129f 已过期 2015-07-01 回复(5)

王律师你好，公司连续三个月拖欠工资，我已于7月6日办理离职，没有转正只有试用合同

王律师你好，公司连续三个月拖欠工资，我已于7月6日办理离职，没有转正只有试用合同，原本公司是每月20日发工资，但5月工资是6月30日才给到，现在应该发6月工资但还没有任何答复，就说这个星期发不出来只能干等。想知道怎么样能够快速迅速的拿到应得的工资！谢谢！

ask20150721k4e 已过期 2015-07-21 回复(4)

你好！李律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付

你好！李律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗

ask201508274am 已关闭 2015-08-27 回复(0)

你好！孟律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付

你好！孟律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以

ask201508274am 已过期 2015-08-27 回复(1)

你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付

你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗

ask201508274am 已过期 2015-08-27 回复(2)

你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付

你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗

ask201508274am 已关闭 2015-08-30 回复(0)