请问公司拿出我们工资的30％做为绩效合理吗？

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提问人：ask20160229zmn
提问时间：2016-02-29

我交了辞职报告给经理并同意我月底离职，但申请绩效时他扣了我的一半，问其原因他说是经过综合性考虑的，我一个人做三个人的事做事很妥当，但还说我不及时，就扣我绩效劳动合同、离职申请、工资条都留在公司的

何孝柔已过期 2013-12-28 回复(5)

你好！三组同时签两年合同，刚满一年，公司提出下调我们组几百元工资，请问合理吗？我们应该咋维护！谢谢

ask20150117xvq 已过期 2015-01-17 回复(1)

公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理？，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？

ask20150923kcw 已过期 2015-09-23 回复(1)

我在一公司上班，现在低薪己帐2020，可我们低薪才1820问他，他说那是最低工资，请问合理吗？.

ask20151117pie 已过期 2015-11-17 回复(4)

您好。我想请问：我们公司将个人承担的社保随每月工资发放，但之后，公司又让我们将这一部分钱交还给公司，合理吗？合法吗？

ask201601279ub 已过期 2016-01-27 回复(3)

公司现在要裁员。又怕活多了忙不过来。所以让我们两个人做一个人的活。发一个人的工资。这合理么。求大神给点意见

1450186390 已关闭 2016-02-06 回复(0)

ask201602122vh 已过期 2016-02-12 回复(1)

ask20160219tvq 已过期 2016-02-20 回复(2)

我在顺德容桂某一公司上班，现在有托欠几个月工资，请问我们该如何追回我们的工资

ask2015120881o 已过期 2016-02-20 回复(2)

你好，请问公司规定每个月25号发工资，这个月到现在也没有发，而且只是告诉我们会推迟，没有告诉我们发工资的具体日期，它还规定进公司推迟一个月发工资，工作不满半年扣最后一个月工资的百分之三十请问合法吗

ask20160228b6e 已过期 2016-02-28 回复(4)