律师您好:我是某公司的业务员,在异地工作,为了工作方便,私自刻了公司的销售、财务、和公司公章,结果被药监局查到并没收,但是没有给企业和他人造成经济危害和社会危害,如果公司不追究我的法律责任,我这种行为应该怎么定性?药监局那边怎么处理?
和一个辅导学校合作招生。合同里就是说收费是我方去收,然后将所得利润百分之80给校方,校方负责教学,我方负责每次上课通知学员。但是,我方有次去收费,有几个学员的发票盖的公章是我方私刻的,那么我方要负什么法律责任呢? 需要承担的法律责任严重吗?
您好!我是移动公司的话务员,最近因为感冒嗓子一直都有炎症,一直在输液和吃药,由于工作是用嗓的,所以医生建议休息5天,有三甲医院开的病假条,但是公司不给批假请问这样公司算违反《劳动法》吗?今后的三天都要去医院输液,但是公司只给2-3小时的输液时间,输完液叫继续回去上班。公司还说还想继续上班的话就必须来上班
本人在一家国营企业上班,在管理岗位工作近十年,现企业内部部门合并需要调岗,但新安排的岗位与我原工作性质完全不同,而且基本工资也会下降,本人不愿接受,公司强行安排上岗,如不上岗将视为旷工,直至解除劳动合同,我该怎么办?
我是一家私企的大股东,不参与公司的经营和管理。现在我怀疑公司的经营有问题,想要看帐。结果公司现在的经营者不让我看,以种种理由阻拦。我想问的是,我可以在不通知任何人的情况下,直接把公司的账本拿走吗?如果不行,我有什么办法拿到账本呢?谢谢!
本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿
本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿
本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿
我公司前段时间在工商局办理了企业名称及地址的变更。原公章还需要接收一笔款项,但是又必须要在本月前用新公章办理社保登记证的年检。如要办新公章的话需要哪些手续,是否要工商备案,是否必须销毁原公章?
我公司前段时间在工商局办理了企业名称及地址的变更。原公章还需要接收一笔款项,但是又必须要在本月前用新公章办理社保登记证的年检。如要办新公章的话需要哪些手续,是否要工商备案,是否必须销毁原公章?
我是2011年9月进公司的,公司在节假日安排培训,我请假未批,而未到公司参加培训,公司因这个原因而开除我,我能拿到赔偿金吗?公司加班无加班费!