我的父亲在一个学校做安全值班员，一年上三百六十五天的班，现在学校要辞退他，一年补偿一个月的工资，在什么都没有，这吗做合适吗？还有安全值班到底有没有个时间？国家的法定节假，双休日，他有权讨要加班工资吗？谢谢
根据劳动合同法企业单位的保卫人员有规定每天必须要上8个小时吗？也就是一年必须要上365天班吗？一年都要上365天是不是违法劳动合同？保卫人员没有双休日可以吗？但是签劳动合同里面的条款是有双休日的。企业单位是不是违反了劳动合同的相关规定？企业单位领导总是解释保卫人员是特殊岗位所以要求天天上班8个小时。
商业部门的员工夏天上班时间不能吹电扇的规定合法吗？对误伤到人的员工他们就有权解除劳动合同吗
您好！我市武汉市中南商业大楼的一名工作了26年的无固定期营业员，经常被大楼评为杰出员工，今年四月还被评为“服务之星”，今年48岁。六月的某天，因刚清理完仓库，浑身是汗，就顺手打开了柜台内的电扇。这时楼层督导员经过说刚开过会，不能吹电扇。我有些不解，但还是关了电扇。 第二天，督导员给我们柜台下了罚单，我
我县教师招聘简章上公布8月9号到15号公布招聘人员名单，到12号还没公布，情况是我们专业有一人没交上档案，是否应该取消他的资格，依次递补？
我是在一家超市的仓库当驾驶员同时还要搬货卸货，这么热的天气还要我们从早上7点上班，下午6.30下班，一天上11个半小时的班，请问公司这样做合法吗？
我是一名国企职工，实行两班倒制，上一天班（24小时），休息一天，有间休铺。上班时间不能离开岗位，领导随时查岗不在就扣钱。我们反映每周上班时间超过40小时，领导说上班时间是超了，但劳动时间没有超，你们没事做的时候可以间休嘛。请问上班时间可以分成：劳动时间和间休时间吗？我们每周的工作时间超过了劳动法规定的时
昨天我已经提交了离职申请，人事要求12-29再找她办离职，我同意了。今天通知我们从明天开始实行倒班制，12个小时1个班，就是1天2个班，三个人倒。这要说的话我们要上一个白班一个晚班，1周平均工作时间为56个小时。我以合同规定每天8小时，周六日休息为由拒绝接受这样的倒班，但是人事说，所有的合同都一样，只是劳动局要求
12.1号 在临沂河东已经是中午12.30时间在公路开车超载受到处罚 ，请问交警又下班的时间规定吗 ？在这时间规定内 被罚应该怎么办？ 急用谢谢
我一个朋友是干销售行业的私企，其员工在外销售期间与人打架致人死亡，但其并没有签就业合同，请问我朋友要负多大责任，也要赔偿吗
