法定节假，双休日上班的，应有加班费。
值班有值班补助。
辞退没有劳动合同法第39条依据的，属于违法辞退，单位应支付赔偿金。

如果你父亲在学校上班10年以上，对方无权辞退，应当按照你父亲的要求签订无固定期限的合同。国家法定休假日应当支付不低于300%的工资。

你好，劳动合同法规定了劳动者每天8小时的工作时间；多余时间加班就要支付加班工资；另外在法定假日加班也是要支付加班费用的；你父亲可以索要加班工资；法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。如果你需要更详细的了解，为了保护你的隐私及合法权益，建议你在我律师主页详细留言或来电咨询，我将为你详细解答。