生育津贴和单位工资

2014年生育后产假期间领取生育津贴和单位发放的工资，现两年后单位说当时只能享受生育津贴和工资的其中一项，所以现在要扣回两年前领取的生育津贴，两年后才扣回请问这样可以吗？有没有想过法律规定领取了生育津贴就不能领取工资了？单位有没有权利在个人产假期间领取生育津贴的同时给予发放工资的？

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提问人：wzdyyjbggws
提问时间：2016-02-27

ask20150902buy 已关闭 2015-09-02 回复(0)

请问2015年2月生小孩，生育津贴和工资能同时领取吗？现在的单位是国有银行，单位在我的生育津贴里扣除了产假期间工资、5险1金、税等之后，只是给回我1700得差额，社保查到生育津贴是4万，这样属于违法吗？

ask20150927fap 已关闭 2015-09-27 回复(0)

我交了五年多的生育保险，现在休产假单位把工资停了，说等休完产假才能领生育津贴，这样合理吗?

ask20151010hik 已过期 2015-10-10 回复(6)

张律师您好，我单位给上的生育保险，产假期间工资单位发的，医保保险的生育津贴单位扣下来，不给我，而且生育津贴要比工资多，多出来的生育津贴应该给个人吗

ask201510311wt 已关闭 2015-10-31 回复(0)

您好，本人3月份产假过后辞职辞职，产假期间单位发放了产假工资，社保局把生育津贴打到个人账户。11月份的时候单位知道了让我退回生育津贴合理不？不退违法么？

ask20151109a8z 已过期 2015-11-09 回复(1)

ask20151118fpw 已关闭 2015-11-18 回复(0)

ask20151201s0w 已过期 2015-12-01 回复(1)

对于，员工生育津贴这块，单位正常发放生育期间的工资，奖金。但生育津贴报销之后员工不愿意把差额部门交回单位。请问单位该如何处理？

ask201512092rr 已过期 2015-12-09 回复(1)

请问生育保险中的生育津贴不能和工资同时领吗？单位有权扣发吗？这是什么文件规定的

ask20160101xqe 已关闭 2016-01-01 回复(0)

ask20160210t02 已关闭 2016-02-10 回复(0)