如果单位把员工调离岗位，地点远了，不给活干，工资少了，员工不想干了

如果单位把员工调离岗位，地点远了，不给活干，工资少了，员工不想干了，但这是单位造成的，若与单位协议解除劳动合同单位该如何赔偿?

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20160131fb3
提问时间：2016-02-26

单位因效益不好要裁人，又不想陪钱，要莫降工资，要莫把员工都调到离家很远的地方上班，如果不去就让辞职。这样合法吗？

ask20150724xh6 已过期 2015-07-24 回复(2)

单位因效益不好要裁人，又不想陪钱，要莫降工资，要莫把员工都调到离家很远的地方上班，如果不去就让辞职。这样合法吗？

ask20150724xh6 已关闭 2015-07-24 回复(0)

如果用人单位想要无故辞退员工，又不想赔偿，就找其他理由如调离工作岗位，派往外地等，请问该怎么办？

ask20151023cbn 已过期 2015-10-30 回复(1)

律师你好！我的工作地点要拆迁，单位安排我们去另一个岗位，如果我不去，可以要求单位赔偿吗？

ask20151203civ 已过期 2015-12-03 回复(1)

你好！单位拖欠员工工资，理由说是公司经营困难没钱给，如果辞职工资索要将无望，可以将公款（公司电话费，公款流程是以个人名义写借据从公司拿钱，凭发票回来报销冲借款）拿走用来冲抵自己的工资吗？3个月工资肯定比公款多，剩余工资也不要了，这种方式合理合法吗？单位能以此追究我责任吗？对我会产生不利后果吗？

ask20151222toy 已过期 2015-12-22 回复(1)

公司不想赔偿员工工资，把员工掉到其他岗位，反正就是你愿意做就做，不愿意就辞职，他也不辞退你，做不下来就自动辞职，这样就不用赔偿员工工资，我该怎么办

ask20160109zsz 已过期 2016-01-09 回复(2)

辞职批准到期时用人单位是不是一次性付清员工工资如果不付往后拖我该怎么讨要

ask20160112h7z 已过期 2016-01-20 回复(1)

您好，我想请问如果公司要调离原工作岗位与工作地点，员工不同意的话，公司可以强制执行吗？劳动合同有说劳动者同意服从用人单位的工作调整，但也说要经双方协商一致才可以变更工作地点，那这种情况怎么处理？

ask20160130qq9 已过期 2016-01-30 回复(1)

您好，公司因项目结束单方面调整原项目孕期员工工作岗位及工资待遇，如果岗位不适合我我可以拒绝吗？另外我能不能拒绝调整工资待遇？我应该怎么办

ask20160221npo 已关闭 2016-02-21 回复(2)

如果用人单位和员工约定工资是6000、实际支付也是6000、但是，用人单位和员工定的劳动合同上签的工资数额是1500、员工在单位上班7个月，如果单位并未提前一个月通知辞退员工，单位私自开除，员工，赔偿的数额是按照实际发放的6000呢，还是按照合同约定的1500呢？

ask201602262lg 已过期 2016-02-26 回复(3)