本人劳动合同为2009年1月1日至2010年1月1日，在公司工作已有两年，工作地点：沈阳市，工作内容：出纳，现在公司根本没找我个人谈过，就让我交接工作。 1，如果派遣我到上海或其他外地工作，个人原因去不了，公司以不服从分配为由辞退，我是否能够得到相关赔偿，如何赔偿及其相关规定有那些什么。新劳动法是否规定了，如劳动者签署用工地点更改，劳动者有权说不！ 2，如在职期间，公司对劳动者的工作内容有所更改，劳动者本人又不同意，那么劳动者是否可以维权，是否有相关的法律法规规定及其赔偿规定？ 3，劳动合同到期，如公司不续签合同是否有规定要求在到期前30天通知员工，如不续签如何申请赔偿？
我在原岗位未犯过严重过失，工作受到直属领导及客户的肯定，但由于公司老总换人了，要将原来的员工变相逼其离职，要将我调离原工作岗位，我该怎么办啊？有没有人经历过，帮下我吧！
做房产证时，我老公放弃了这个产权，让我一人个拥有，还写了证明。 当时契证是开发商给我们办好的，写着是我老公的名字。有了契证和房产证，下一步当然是去做土地证了，去了国土局就被卡住了，契证和房产证不是同一个名，办不了土地证，这就死了，当时做房产证时他们也没有说这样办不了土地证，现在我们真的不知道要怎么办
退耕还林的受益人和土地的承包人不是同一个人时如何处理之间的权益纠纷
过去承包人把土地租给了缺少土地的人耕种，在租用期间，租用土地的人未经土地承包人的同意，擅处将租用的土地退耕还林到他的名下，十年左右了，现在承包人手中拿着农村土地承包证，可租用土地的人手中却拿着一本退耕还林的林权证，而对如此事实，该如何处理。
房产证在银行抵押，买房时A付了14万，银行贷款14万，房产证上的所有人是B,无共有人，按揭贷款卡也是B,A每月存钱入按揭贷款，A和B无任何法律关系，是现实中认的干妈关系。请问此房屋转让时A可以分到一部份利益吗
房产证在银行抵押，买房时A付了14万，银行贷款14万，房产证上的所有人是B,无共有人，按揭贷款卡也是B,A每月存钱入按揭贷款，A和B无任何法律关系，是现实中认的干妈关系。请问此房屋转让时A可以分到一部份利益吗
此“聘用合同”我认为是岗位聘用合同，而不是劳动合同，可以吗？
“聘用合同”第一句就是“甲方聘用乙方为公司XX（职务），主管公司XX（职权）” 该“聘用合同”和劳动合同法要求的9项必备条款比较如下： 不完整的三项：单位和个人信息，都只有名称，有工作内容但无工作地点 完整的三项：工资、社保（但实际未交）、其他（有竞业禁止三年，但无补偿内容） 缺三项：合同期限
拖欠的工资，在该公司工作的时候签了劳动合同，但合同在公司没在个人手中而且工资写的不是真正的工资，20
现手中只有年底发的白纸黑字工资条，没有领导签字及盖章，还有一份证明我的工作年限及工资的证明，盖有项目上的章，但章没有备案。请我可以要回工资及其它补偿吗？
法律专家您好：我07年6月份刚进公司是从事产线维修的，8月份转售后服务工作直至现在，我们公司原来的售后服务是属于质量部门的，从去年八月份开始划到市场部，现在公司经营不善市场部要撤销（临时决定的），售后服务还要做后期客退品处理工作，又把售后服务划到原来的质量部，由于售后服务工作比较闲，处理事情很少，公司领
如果故意调动工作岗位并降低工资，逼我自己辞工，我不同意降低工资，是否要求赔偿
如果故意调动我的工作岗位并降低工资，逼我自己辞工，我同意调动工作岗位但是不同意降低工资，谈判不了的情况下，我辞职是否能赔偿?谢谢！
