您好，我是2005年进入单位的,中途在07年与单位签过期限1年的合同,之后单位一直未续签,07年单位开始为员工交纳保险.我去年9月生育,目前在哺乳期内，产假即将到期2010年的1月15日,但单位提出不要我去上班了,如果要去就安排我一个我根本无法接受的岗位,请问我该怎么办?单位的做法让我寒心,如果通过投诉监察部门再回去上班后也
我2007年9月入职公司到现在，于2010年1月生了个小孩，期间休了3个月产假，公司按最低基本工资每月770元给我发产假工资。现在我的小孩已经6个月了。由于工资达不成协议，公司要解雇我，请问公司该怎么样补偿我？ 、
我把今年64岁，在私企工作13年，未交保险，今年上班掉他去不能胜任的岗位（变相的要他主动辞职），如果现在被辞退或主动辞职会得到补偿吗？还有超过退休年龄后工作的3年是否有补偿。在61岁时在企业还因为工伤造成11级伤残（保险公司曾有赔偿）这个企业是否有赔偿？
