请假条没写请假天数，回来算旷工，扣除工资合理吗

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提问人：ask20160226g4c
提问时间：2016-02-26

旷工3天按自动离职处理，并且扣除所有未发工资这样合理吗？

我旷工3天但是领导讲要按自动离职处理，并且还要扣除我所有的未发（扣了我40天工资）的工资，这种情况我是否还能拿回工资？

韦圆圆已过期 2012-08-15 回复(1)

旷工3天按自动离职处理，并且扣除所有未发工资这样合理吗？

我旷工3天但是领导讲要按自动离职处理，并且还要扣除我所有的未发（扣了我40天工资）的工资，这种情况我是否还能拿回工资？

韦圆圆已过期 2012-08-16 回复(3)

我想问你一下我因旷工一天厂里说开除我还要扣除我一个月工资是否合理

我想问你一下我因旷工一天厂里说开除我还要扣除我一个月工资是否合理请求帮助

张亚平g 已过期 2013-03-04 回复(6)

德邦物流能否用旷工12天的理由扣除我已上班天数的工资？

我是一名德邦物流的营业部经理，今年7月份想离职，就和上司沟通，并且走了离职工作流，上司一直让我在考虑考虑，就托着我的工作流不批。到了8月，我的上司被公司免职，换了一个新的上司（因为公司流程问题，老上司免职后，他的办公系统还在公司内部，新上司上任后，有一段时间还是用的老上司办公系统办公），当时我就立即告

tcchy 已过期 2013-11-01 回复(6)

公司以我上班天数少，经常请假为理由扣除工资合法吗

短信用户已过期 2014-04-30 回复(2)

旷工离职，扣除上月工资是否合理？

工资结算是 26号到下月25号本人26号旷工三天已被解除劳动合同这月发工资，人事的说罚款+工作服装费一共扣除了上月工资的80%，还说还没让我倒付钱。上月工资本来也没多少。这样罚款是否合理？怎样维权？

18260640696 已过期 2015-01-08 回复(4)

提前一个星期请假两天参加家人婚礼，单位不批假，算旷工两天，单位要扣四天的工资，请问合理吗？谢谢

提前一个星期请假两天参加家人婚礼，单位不批假，算旷工两天，单位要扣四天的工资，请问合理吗？谢谢！

ask201503245hz 已过期 2015-03-25 回复(4)

你好，我们公司旷工一天扣除2天工资这是合法的吗？发短信请假被告知不批算我旷工

你好，我们公司旷工一天扣除2天工资这是合法的吗？发短信请假被告知不批算我旷工，这个也合法吗？

ask20150814f9d 已过期 2015-08-14 回复(1)

你好，旷工5天扣除工资加补贴奖金总计3500元合理么？工资4000，奖金补贴2900元

你好，旷工5天扣除工资加补贴奖金总计3500元合理么？工资4000，奖金补贴2900元。

ask20151018wuq 已过期 2015-10-18 回复(2)

公司员工被老板罚说旷工处理，但一个月的上班的天数工资不足以扣除

公司员工被老板罚说旷工处理，但一个月的上班的天数工资不足以扣除，请问这样的处罚合理吗？

ask201601074jk 已关闭 2016-01-14 回复(0)