我在工厂上班，这厂每天至少工作9小时，还经常加班，加班不论时间多少都是5块加班费，每周无休息，每月也无休息，法定假日经常少放，这样做违法吗？
辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假。
辞职了 ，虽然签了合同 没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也不能不要，但是辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且工装吗也不是喜欢穿的那种，但是公司扣钱了，请问这合法吗
一天内连续工作7.5小时，中间没有吃饭休息时间违反劳动法么？ 另外计算工时制的单位，24小时三班倒，倒班吃饭的时间应不应该算工时，劳动法有规定吗？
我的朋友最近找了一份电话营销的工作。据说是一间台资企业。起初面试时说是以销售化妆品，服装和娱乐玩具为主的公司。可是培训的第二天却说是以夜总会小姐的身份给台湾的客户打电话叫他们去店里消费，话说就是呆在办公室里打电话不用出去或者见客人。我想问一下这样的工作合法吗？这间挂羊头卖狗肉的公司又可靠吗？
公司给我安排全年无休息日的班次是否合法？ 每天叫我上4小时他们还说这样我站便宜了？ 还有比如他们叫我晚上9点上班干到晚上凌晨1点我无法回家，就叫我睡办公室，合法吗？这样算上班还是算下班了？ 我是否有权利要求每天8小时工作制和双休
我老公在一家食品公司工作10年，长年的休息不好，现在身体已经很憔悴了，一直以来都没有休息日，没有节假日，有固定的上班时间8点半，没有固定的下半时间[通常9点或者更晚]，从来没有加班费，有病请假就按日扣工资，如果这个31天，请过1天假，工资就是29天的，如果不请假工资就是30天的，没有劳动合同，没有保险之类，如果
在能联系到当事人及明确知道当事人的详细家庭住址的情况下，代为催缴欠费的律师函还要张贴在当事人的家门上，这样做合法吗？PS：律师函是没有外包装的，直接就是一张函贴门上。 只有律师所的行政章，没有律师的签名和律师所的电话。
事情是这样的：从2010年6月1日起，河北省进行户口整顿，这期间， 对1996年1月1日以后因政策外生育、非婚生育、早婚生育等原因造成婴儿未上户口的，一律可凭《出生医学证明》办理常住户口登记，任何《出生医学证明》签发机构和人员不得以准生证、生育证（卡）等作为附加条件，拒绝为新生儿出具《出生医学证明》 对1996年
我是一名职工,我去年有跟厂里签一封附加协议,就是工作年限,在规定时间内离职的话,我将要被罚款2000元, 今年我检查出我有神经性头痛和先天性心脏病,我现在得辞职,,现在厂家不支付我相应的劳动报酬.这样对吗?
