我上班不满一年，签了两年的劳动合同，我上班按照综合工时算得，上一天休一天
我上班不满一年，签了两年的劳动合同，我上班按照综合工时算得，上一天休一天，每月上167 我上班不满一年，签了两年的劳动合同，我上班按照综合工时算得，上一天休一天，每月上167.5个小时，我辞职了，交了辞职报告，但上不了30天，我有18天上不了，单位让我交待通知金，就是这18天的工资给单位，我想问问，这待通知金怎么算呢，要是不交纳代通知金，需要扣工资吗，是不是要先把钱交了，在去劳动仲裁呢
我是08年3月1号上班的，公司说试用期是3个月，但是到现在公司都没和我签合同。我看见新劳动法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二
公司之前实行的是标准工时制，劳动合同也是签订为标准工时制，但后来公司申请了综合工时制，那么原签订的劳动合同是否需要变更，有什么更好的解决办法 谢谢！
我从去年12月开始在我们当地的一家超市面试上班．到现在为止都没有签定任何劳动合同．而且按公司规定每月只能休两天，经常性的不定时加班从来没有算过加班费．国家正常的节假日也没有休，只是在去年大年初一和今年的中秋节当天就是一天算两天的工资．其他的都没有算过．现在如果我不想做了，可不可以向他追要我这一年的节假
我在一个民办学校上班一年学校没有签定劳动合同,上星期又在不知情的情况下 被解雇,还有两个月的工资没发.想问下这样的话,我应该怎么办?谢谢
签订劳动合同不满一个月工资不给，上班后那些合同上没有的杂事，我们也要做
签订劳动合同不满一个月工资不给，上班后那些合同上没有的杂事，我们也要做，在这里上夜班也就一个人，员工没有安全保障，我现在想辞职，老板压一个月工资不给怎么办
签订劳动合同不满一个月工资不给，上班后那些合同上没有的杂事，我们也要做
签订劳动合同不满一个月工资不给，上班后那些合同上没有的杂事，我们也要做，在这里上夜班也就一个人，员工没有安全保障，我现在想辞职，老板压一个月工资不给怎么办
你好 我想请问一下 在理发店上班 签合同一年 可是因不满老板
你好 我想请问一下 在理发店上班 签合同一年 可是因不满老板有些不对的愿意 想离开 他说合同没到一年 押金2000多不能退 这违法嘛
合同签订是综合工时制，但实际是按标准工时制，星期一至星期五上班时间08:30-17:30
合同签订是综合工时制，但实际是按标准工时制，星期一至星期五上班时间08:30-17:30，双休，但是由于工作做错，经理会罚我周末上班，而且不给报加班，已经不是1，2次了，是不是可以找劳动局，证据是可以根据刷卡记录来证明吗，还需要什么东西吗
您好，我在培训机构任职，工作一年才签合同，单位给我签的劳动合同里有些和劳动合同法违背
您好，我在培训机构任职，工作一年才签合同，单位给我签的劳动合同里有些和劳动合同法违背，比如工作两年才交社保，所以我拒签了，之后单位让我签了一张不追究劳务纠纷的声明，我现在离职了，工资拖欠，请问我可以追求社保补交还有双倍工资吗？
我上班不满一年，签了两年的劳动合同，我上班按照综合工时算得，上一天休一天，每月上167
我上班不满一年，签了两年的劳动合同，我上班按照综合工时算得，上一天休一天，每月上167.5个小时，我辞职了，交了辞职报告，但上不了30天，我有18天上不了，单位让我交待通知金，就是这18天的工资给单位，我想问问，这待通知金怎么算呢
