我在一家商场应聘管理培训生，试用期六个月，签合同时也没有承诺六个月后转为助理，在工作期间我也咨询人事部转正后是什么职位，答复的是转正是员工，合同签的工资是1500，工作了三个月后工资涨为1800，到试用期6个月后，要给我专员工工资变为1500，商场正常员工工资是1500，可是我认为不合理的是我应聘的管理培训生，工资涨到1800后又要降1500，请问这合法吗？我签的是两年的合同，现在因不满工资已向单位提出辞职，能否得到赔偿，还要我是先辞职在要求赔偿，还是得到赔偿后在辞职？
以企业未为我办理社保为由提出解除劳动合同可以获得多少赔偿（补偿）谢谢！！！
我与2006年进入东莞一家工厂工作，厂方至今未为我办理社保（医保，工伤，养老等），现在我提出解除劳动合同。请问应该获得哪些赔偿，谢谢
1.公司倒扣了我的奖金该如何维权可以要求补回吗？ 2.在什么情况下奖金可以是负数？3.公司若硬性规定一些罚则是否违法？比如：发票少一张罚款100元，迟到一次罚款100元等等，4.我正常完成工作的情况下公司强行调整我的工作岗位，我可以不服从吗？若因此辞职可以提出赔偿吗？（工龄12年）谢谢！
房屋拆迁赔偿属于我吗？王某住我房子，我可以要求补偿吗我家2005年租用王某空闲多年的宅基地建了临时房屋做小生意。租期是2005年2月---2008年2月。协议未注明协议到期后房屋归谁所有。2006年，因为旧城改造，王某的土地使用证被政府收回注销，2007年该地块挂牌出让给开发商。2008年协议到期后，我搬了出来，但房子一直没有
我有两个儿子，我和丈夫都在广东打工，经济条件并不好，我开始只希望自己的生活过得平稳，安定，没想到我丈夫却总是怀疑我在外面找了其他的男人，于是，他开始每天都与我吵架，骂我很多毒话；我忍了很久，但是最终我还是挺不过，他家里的人总是会看我不惯，对我不好，好几次他都偷偷的在我的房间的枕头底下藏刀，藏起子、、
我在一家私营企业工作现已5年多，已经签订2次固定劳动合同，第二次合同截至时间为2011年3月31日，但至今（2011年8月）还在单位工作，一直从事业务工作，法定节假日和周末都在工作，可是没有补休也没有支付加班费，而且合同约定每月25号之前支付上月工资（如遇节假日，提前至最近的工作日），可实际是大多数都是25号之后发的
公司找理由说个人业绩不好（没有书面签字的业绩要求），要解除劳动合同，应该怎么赔偿？可以主张是2N+1
公司找理由说个人业绩不好（没有书面签字的业绩要求），要解除劳动合同，应该怎么赔偿？可以主张是2N+1吗？谢谢 公积金政策要求必须要上的吗？没上，可以要求赔偿吗？谢谢！
我在一家商场应聘管理培训生，试用期六个月，签合同时也没有承诺六个月后转为助理，在工作期间我也咨询人事部转正后是什么职位，答复的是转正是员工，合同签的工资是1500，工作了三个月后工资涨为1800，到试用期6个月后，要给我专员工工资变为1500，商场正常员工工资是1500，可是我认为不合理的是我应聘的管理培训生，工资
我在一家商场应聘管理培训生，试用期六个月，签合同时也没有承诺六个月后转为助理，在工作期间我也咨询人事部转正后是什么职位，答复的是转正是员工，合同签的工资是1500，工作了三个月后工资涨为1800，到试用期6个月后，要给我专员工工资变为1500，商场正常员工工资是1500，可是我认为不合理的是我应聘的管理培训生，工资
