请问，与单位刚签了合同！但是单位要裁员，变相的让你换岗位，好让你自提出辞职，这种情况如何处理

请问，与单位刚签了合同！但是单位要裁员，变相的让你换岗位，好让你自提出辞职，这种情况如何处理！

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160226yml
提问时间：2016-02-26

你好，我在单位，合同到期，而且以过了4个月，我以提出辞职，但是单位不批我的离职报告，而且还给我降低了工资，这合法吗？

短信用户已过期 2014-07-23 回复(9)

合同已经过了半年了，现在用人单位要考察我1个月，但是我想辞职了，主动提出辞职。还会有失业险么？合同到期后就没在续签，我现在主动辞职能得到双倍工资的赔偿么？

短信用户已过期 2014-09-17 回复(8)

请问我今年和公司签了为期三年合同但是我工作了五个月以后觉得我可能胜任不了这份工作，遂提出辞职

请问我今年和公司签了为期三年合同但是我工作了五个月以后觉得我可能胜任不了这份工作，遂提出辞职！但是我都提出辞职快一个月了公司以招不到人为由不同意离职！当时辞职的时候经理说招到人就能离职等不了一个月就能离职，但是现在一个月就快到了都还没有找到人经理不认他说的话，让我必须要等找到人才能走，我该怎么办？

ask20150127l7e 已过期 2015-01-27 回复(3)

这种情况能否提出解除合同要求单位支付补偿金

单位单方调动岗位，且调动后的岗位工作时间每天12小时，原来岗位是8小时，我如果以单位未按合同约定提供劳动条件为由解除合同，可以主张补偿金吗？

qq2314880809 已过期 2015-03-20 回复(3)

您好，我想请问一下，公司想开除人但是却不明确表示，把在收银员的岗位换成了保洁，然后就自己提出了辞职

您好，我想请问一下，公司想开除人但是却不明确表示，把在收银员的岗位换成了保洁，然后就自己提出了辞职。6月1号辞职，上月工资是在6月15号发放，但是家人想要一个说法就去要一个说法，但是保证没有侮辱人也没有肢体语言和破坏财务，经理说再去上个月的工资就不发放了，扣下来，不发给她，我可以告他吗？而且每个月我们的

ask20150604xqy 已关闭 2015-06-04 回复(0)

你好我想请问一下，现在辞职了但是单位没有签订合同，当初只是口头合同

你好我想请问一下，现在辞职了但是单位没有签订合同，当初只是口头合同，同时我们发放工资也没有登记，老板转帐过来的，离职后工作交接完，每次打电话就以各种理由再拖。现在打电话根本不接，我不知道到底该怎么办了。

ask20150720ya3 已过期 2015-07-20 回复(1)

请问在合同未满的情况下，甲身患癌症，用人单位提出甲自动离职要求，请问怎么办

1446299165 已关闭 2015-10-31 回复(0)

不愿来公司续订合同但又不主动提出辞职，用工单位该如何处理

公司注册在松江。营业点在黄浦，员工合同到期是今年10.18日，由于10月长假商场活动处于繁忙状态，一直到2015.11.12日，短信通知该员工来公司续签下一年合同，当时短信回复，好的，但后来又说没空，公司又发短信，确定11.17来公司，该员工是有原单位缴纳所有的社保金，故公司要求员工来续订合同时把全年缴纳社保的记录一并带

lerongrong 已过期 2015-11-18 回复(7)

被辞职后，已向原单位提出劳动仲裁，请问这种情况下还能到社保局申请失业保险吗？申请失业保险会对影响到仲

被辞职后，已向原单位提出劳动仲裁，请问这种情况下还能到社保局申请失业保险吗？申请失业保险会对影响到仲裁结果吗？

1446213762 已过期 2015-11-24 回复(2)

在单位工作27年合同到期我提出辞职到没写辞职报告请问能拿到补

在单位工作27年合同到期我提出辞职到没写辞职报告请问能拿到补偿金吗

ask2015120987m 已过期 2015-12-09 回复(2)