请教一个问题，公司制定了一个绩效考核工资，但是每个月都被暂扣，年底又不发给我，每个月还扣我的税

请教一个问题，公司制定了一个绩效考核工资，但是每个月都被暂扣，年底又不发给我，每个月还扣我的税。合法吗

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提问人：ask20160225d8q
提问时间：2016-02-25

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我以前每个月7500的工资，现在公司搞绩效考核，每个月只发给我5250的工资，剩下的作为绩效考核来发给我，也没跟我签订只发百分之七十工资的合同，直接把我们所有人的工资都扣除了一部分，我该怎么去维权

ask201506207xo 已关闭 2015-06-20 回复(0)

公司每个月扣20%，说年底发，但是我8月份辞职，那20%工资绩效就不发了，怎么办？我怎么做才能让公司给我

ask20150713rd3 已过期 2015-07-13 回复(9)

你好，请教你一个问题，我们在一个公司上班，没个们发工资，但是也没有签合同，我们也没有干到一个月，是在健身房上班吗，是有算课时费的，我们走了，课时费也不给我们发，请问这样我们可以告他的公司吗？

ask20150815xcd 已关闭 2015-08-15 回复(0)

我是公司食堂厨师，工资3000、但是有一千是绩效工资，今天炒菜里面出现了一个塑料纸，领导要扣我绩效！请问合法吗？

ask20151203o45 已过期 2015-12-03 回复(3)

我是公司食堂厨师，工资3000、但是有一千是绩效工资，今天炒菜里面出现了一个塑料纸，领导要扣我绩效！请问合法吗？

ask20151203o45 已过期 2015-12-03 回复(5)

公司制定绩效考核，但是不按照考核标准执行，领导凭主观乱扣分而扣工资，属于克扣工资吗？可以提出解除合同和赔偿吗

ask201512089bk 已关闭 2015-12-08 回复(0)

公司制定绩效考核，但是不按照考核标准执行，领导凭主观乱扣分而扣工资公司制定绩效考核，但是不按照考核标准执行，领导凭主观乱扣分而扣工资，属于克扣工资吗？可以提出解除合同和赔偿吗

ask201512089bk 已关闭 2015-12-08 回复(0)

公司制定绩效考核，但是不按照考核标准执行，领导凭主观乱扣分而扣工资公司制定绩效考核，但是不按照考核标准执行，领导凭主观乱扣分而扣工资，属于克扣工资吗？可以提出解除合同和赔偿吗？

1355123111 已过期 2015-12-08 回复(5)

想请教高人一个苦恼的问题：经中介进入公司，每月工资由中介转发，合同未满，现在中介要求调动去别处工作，当事人是否有权拒绝？中介的态度是：若不配合他们，他们将不再发放工资。这种情况该怎么处理啊？？？？？

ask20151231q59 已过期 2015-12-31 回复(1)