我是一名外地农村户口的大学生,07年进入单位工作至今。公司不但没有给我们签订劳动合同,对于保险也只给我上了医疗和工伤保险,而且没有任何的发票或者医保本之类的证件。对于养老保险和失业保险单位说可以选择不上。请问这种做法合法吗?哪些法律法规可以证明用人单位必须得为员工上四险(不分户口)?即使可以选择不上是否必须经过我本人同意之后才可以不上?我拿什么维护我的合法权益不受侵害?如果我要辞职的话,应该得到公司的那些赔偿?
借用她人身份证被查出,在这期间所交的养老保险/失业保险/医疗保险是否可以退出来??
借用她人身份证进厂,已经工作了4年,现被公司查出,请问:在这期间所交的养老保险/失业保险/医疗保险是否可以退出来??
单位不给上失业保险和医疗保险,还有住房公积金,单位其他人都有,但说是因为我是农村户口,这样可以吗?合
签合同的时候说了是三险一金,但后来跟我说我的是农村户口,没有住房公积金,再后来,我发现我也没有失业保险和医疗保险~~单位这样拒接,可以吗?合理吗?
我是一名农村户口的大学毕业生,07年到单位工作,到现在已经三年了,可公司就是没有给我上失业保险和养老保险。找他们说理,人家说公司可以选择不给我们上这两种保险。公司的这种说法对吗?我该怎么办呢?
养老保险,失业保险,工伤保险,生育保险,医疗保险由公司购买后,今后可以退吗?
你好! 养老保险,失业保险,工伤保险,生育保险,医疗保险由公司购买后,如今后辞职,其中的那些保险可退。
员工被除名或开除单位可以在不通知员工的情况下停缴养老保险吗,停缴养老保险需要员工出具手续吗 停缴保险一定要员工在解除关系通知书上签字码
2008年1月1日的《劳动合同法》是否规定企业必须为员工交纳养老医疗失业等社会保险?
与公司签订的劳动合同期限是2006年8月到2009年12月,2007年8月续签一次,全部合同都有公司为我交养老医疗失业等社会保险,涉及我个人缴费部分,由公司从我的工资中代为交纳的约定。现在发现2009年5月到2009年12月公司没有为我交养老医疗失业保险,但在这段时间内我个人缴纳部分,公司已经每月从我的工资中扣除了。另,公司
因公司原因让员工待工的,月最低生活费为多少?保险怎么交?法律有明确规定么?还有法律有规定公司必须上住
因公司原因让员工待工的,月最低生活费为多少?保险怎么交?法律有明确规定么?还有法律有规定公司必须上住房公积金么?