相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

员工未申请离职,就自行离职,工资和押金怎么办?

朋友没有跟单位提前做离职申请,第二天就没有继续上班,只是电话通知单位不干了,这其中还有一部分工资和押金在单位,但是这部分工资和押金在合同有约定,所以不知道还能不能领取了?

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:ruoxin0431
提问时间:2011-09-19
相关咨询

公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助,怎么办?

2009年3月份,因公司裁员,经协商与公司终止合同,公司承诺发放经济补偿金(一个月工资,工作7个月满,合同期为2年)。 2009年4月份,因公司一直推脱,于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份,公司亦到当地申请劳动仲裁,向我讨要多发的工资,合计1531元,开庭时间为6月底,其理由如下: “当初合同

who_i250 已解决 2009-05-25 回复(4)

员工未进行离职申请,没有得到公司同意,也没有做工作交接,就不来了,企业怎么办(内详)

有一名员工,已经订立了劳动合同,她在前一天晚上打电话给老板说不干了,然后第二天就来交钥匙了。我是公司人事专员。现在老板很生气,有没有对这个人的限制措施,她如果没得到公司的离职许可,是不是算旷工,怎么办?? 除了解除合同,有没有对她的惩罚呢??

youzia 已解决 2009-06-10 回复(6)

误把在职员工的工资发给离职的员工了怎么办?

放发四月份工资的时候误把在职员工的工资1753.7元发给离职的员工了,经过与离职员工电话沟通得知该员工已回甘肃老家,卡也被其丢掉且密码不记得,请问有没有什么好的解决方法?谢谢!

ttttty-333 已解决 2010-05-17 回复(4)

员工没有任何手续自行离职后,又回来要求领取工资,这样合法吗

您好,我是开书店的,有个员工没有任何说明上班过程就走了,试用期为一个月的,还在试用期中。事后她又回来要求工资。但我们的员工手册规定要按正常手续辞工才能领工资,即辞即走是不发工资的,这样有问题吗?

贝宝 已过期 2011-01-25 回复(1)

没提前一个月申请离职,公司不给发当月工资,怎么办?

公司合同上有写转正职工离职需提前一个月交书面离职申请,因为急着走,没能提前一个月,但走时工作交接都做好了,经理也没说不给发当月工资。现在已过公司发工资日期,公司也没发我工资,给经理打电话咨询,得到的答复是,我没提前一个月,公司是不可能给我发工资的。请问,没提前一个月写离职申请,我有权利要回当月的工资

Nancy0323 已过期 2011-03-18 回复(7)

公司可以押离职员工一至三个月工资吗,应该怎么维权

我在试用期,已提前一个月申请,但公司押支一个月,每月25日开上个月的工资,现在我离职又押我工资一至三个月,我应该怎么办?公司给的餐补是否应该一起发呢?

944390846 已过期 2011-03-31 回复(2)

工厂员工的工资压一个月是否合理?工厂不批准离职怎么处理为好?

压了一个多月的工资不发给员工?

xhq17 已过期 2011-06-07 回复(1)

工厂员工的工资压一个月是否合理?工厂不批准离职怎么处理为好?

工厂员工的工资压一个月是否合理?工厂不批准离职怎么处理为好?

xhq17 已过期 2011-06-07 回复(3)

工厂员工的工资压一个月是否合理?工厂不批准离职怎么处理为好?

我在服装厂上班3个月了。现在想不干了。条件是提前7天和老版辞职。而且要把手里的这批活干完。现在条件满足了。可是还是不放我走。我走了还有2000多快钱的工资。他能给我吗?不给我的话我该怎么办?

秋来 已过期 2011-06-27 回复(2)

公司申请破产后拖欠员工的工资怎么办 ?

我们是江西的小广告公司应为经营不善,听老板说已申请破产,我们向老板索要工资时,老板说公司以破产没有钱发工资 请问这“司以破产没有钱发出工资”能否作为不发工资的理由

zx1352882739 已关闭 2011-06-30 回复(0)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏