产假结束后辞职还能领导生育津贴吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160224iho
提问时间：2016-02-24

生育保险已经缴纳5年，生完小孩后休完产假提出辞职，请问还可以申请领取生育津贴吗？另外休假期间公司没有给工资。

李倩媛已过期 2012-04-20 回复(2)

我于今年6月开始休产假，7月3日生产下一对双胞胎宝宝，产假于11月6日结束。共休产假158天。公司在我产假期间发放了2个月的工资。公司投保了生育保险，生育津贴我也已经报销了。产假结束后我提出辞职。公司要求我退还已经发放的2月基本工资，请问合理吗？

心贝妈妈已解决 2012-11-08 回复(1)

我于今年6月开始休产假，7月3日生产下一对双胞胎宝宝，产假于11月6日结束。共休产假158天。公司在我产假期间发放了2个月的工资。公司投保了生育保险，生育津贴我也已经报销了。产假结束后我提出辞职。公司要求我退还已经发放的2月基本工资，请问合理吗？

心贝妈妈已过期 2012-11-08 回复(1)

1382092897 已关闭 2015-10-10 回复(0)

我的产假十月底结束，十一月份辞职的话，会不会影响生育津贴的发放，公司会扣吗

ask20150515zay 已关闭 2015-10-19 回复(0)

ask20151019jed 已关闭 2015-10-19 回复(0)

产假结束提出辞职。家里需要带小孩。生育金材料已经交了三个月，但是单位生育金迟迟不发。辞职了单位有理由不发生育金，被扣了可以要回来吗？

1599503445 已过期 2015-10-21 回复(2)

您好，本人3月份产假过后辞职辞职，产假期间单位发放了产假工资，社保局把生育津贴打到个人账户。11月份的时候单位知道了让我退回生育津贴合理不？不退违法么？

ask20151109a8z 已过期 2015-11-09 回复(1)

如果产假后辞职公司是否有权扣留我的生育险报销和生育津贴人事经理说产假到期后辞职就没有津贴钱

ask20160114m90 已过期 2016-01-14 回复(3)

ask201601162e0 已过期 2016-01-16 回复(3)