我离职的单位是幼儿园，说好3月试用期，然后上五险，我2015.8.17日入职，到2016.1月份也没
我离职的单位是幼儿园，说好3月试用期，然后上五险，我2015.8.17日入职，到2016.1月份也没给我上保险，后来园方一直一个月推一个月的说没有营业执照，办下来就给上保险了。我因为家庭原因突然离职，他扣我10天工资不给我，说我影响了他们运营，我要是告他去他能赔偿我工资和补给我这几个月保险吗？我和幼儿园签了一份员工合同，内容都是遵守纪律的东西，他要告他去他说他还没追究我的责任了，可是合同在外地总部了，是盖章的了，幼儿园留着的一份是没有盖章的，我手底下也没有合同，签合同不是一试三份吗？他有合同我还能告吗？
职在试用期因受伤无法上班单位要求离职， 有劳动合同。上班一星期脚骨裂 单位说无法跟上培训进度要求我离职 单位的做法合理吗
我是一个幼师毕业生，应聘到一所国办幼儿园，但是试用期要三个月，三个月后才签合同，在三个月期间的工资只有400元，还要扣除水费20、伙食费20，拿到手的也就是360，这还不包括被罚掉的奖金，我有点受不了了。咱们石家庄的最低工资标准时多少？试用期是几个月？我可以举报他们吗？
试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。
已签明文规定试用期间离职，仍然需要提前一个月通知用人单位的试用期协议，协议有法律效力吗？若不按协议办
我今天是第一天上班，到人事部办手续时签了一份试用期协议，协议标明若试用期间需离职，也需要提前一个月通知用人单位，协议我已经签署了，如果现在发现工作不适合，需要离职的话，需要按协议上办事吗？若不按协议办事，需要负法律责任吗？
应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工
应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工资吗？
我八月十七进某家单位上班，然后没有签订合同，他们试用期说是不签合同。当时说好三个月转正，并且缴纳社保
我八月十七进某家单位上班，然后没有签订合同，他们试用期说是不签合同。当时说好三个月转正，并且缴纳社保，然后试用期过之前，经理明确告诉我，不交社保，要正式工之后三个月再交社保。而且威胁说，要是被其他同事知道我交社保闹事的话就把我的社保取消。 我感觉不对啊，就要辞职，因为试用期不是提前几天就可以的嘛，他
你好，我在江苏一个工厂上班，试用期一个月，在试用期内我因身体不适提出了离职
你好，我在江苏一个工厂上班，试用期一个月，在试用期内我因身体不适提出了离职，但工厂不答应，后来(试用期过后第一天)工厂发现我确实不胜任此工作(有不良品我未发现:)因此给我解雇单，并要求我继续上3天班后辞职，我想问下他们有理由扣我工资么？
律师您好，我刚到一个单位，试用期，刚过了10天，用人单位一直没跟我签合同。现在发现这个工作不适合我，提出辞职，并提出结算工资。但用人单位说合同里有说明试用期辞职不给结算工资，但我都没接触合同，我提出离职后用人单位把合同给我看，的确是有这项。我说我不知道，用人单位说我刚入职的时候签了一份表，就代表我同意
原单位交的公积金离职了，然后新工作又缴公积金了，请问原单位的
原单位交的公积金离职了，然后新工作又缴公积金了，请问原单位的能提取吗？
律师们晚上好啊，我想问的是2016.1月份交了离职书批准的这个2月底离职
律师们晚上好啊，我想问的是2016.1月份交了离职书批准的这个2月底离职，可是我都上到了2月21号了，因为有事和他们说有事这几天不能上班了他们这样说是自动离职就没有工资也没有奖金，我这样做有工资吗
