你好，我想咨询一下，关于用人单位解除劳动合同，经济补偿金最高年限12年

你好，我想咨询一下，关于用人单位解除劳动合同，经济补偿金最高年限12年，针对的是普通收入人群，还是高收入人群或者全都是？

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提问人：ask20160223rof
提问时间：2016-02-23

我05年9月进单位当电工,每年一签劳动合同,08年9月又签了一年期劳动合同,到09年9月终止,基本工资850元+补贴550元=1400元,有劳动部门上岗证.但是,现单位以我无供电部门操作证为由提出解除我的劳动合同,单位这样做合法吗?如合法,该如何计算我的经济补偿金. 请高人能针对我的问题回答

tljwos 已关闭 2009-04-08 回复(0)

单位解除我的劳动合同,该如何计算我的经济补偿金.

我05年9月进单位当电工,每年一签劳动合同,08年9月又签了一年期劳动合同,到09年9月终止,基本工资850元+补贴550元=1400元,有劳动部门上岗证.但是,现单位以我无供电部门操作证为由提出解除我的劳动合同,单位这样做合法吗?如合法,该如何计算我的经济补偿金. 请高人能针对我的问题回答

tljwos 已过期 2009-04-08 回复(1)

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿

根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此

wuming_5945 已解决 2009-04-09 回复(4)

用人单位违法劳动合同法，我想解除劳动合同，所要经济补偿，怎么办？

用人单位违法劳动合同，未足额支付加班费，年休假未耍未支付3倍工资。要求公司支付赔偿金，我又该怎么办？

吴国伟已关闭 2010-02-27 回复(1)

你好我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同

liuzhang 已解决 2010-05-11 回复(1)

劳动合同到期终止，用人单位如何支付员工经济补偿金

本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院，住院期间合同到期公司通知已不再续签，但是可以延期到出院办理离司手续，住院期间公司只发两百多元的生活费，我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。我想问的是经济补偿金是从我合同到期

六堡已解决 2010-11-02 回复(2)

解除劳动合同与经济补偿金的问题

我想问一下补偿金低于最低基本工资还是按照前12个月算，然后公司工会再给予补助这种作法是否合法？而且公司与我解除劳动合同却让我写辞职申请而没有解除劳动同意书，这种做法合法吗？公司以前的同事也是因生病解除劳动合同是按照前12个月算的，补偿金低于基本工资但公司称工会已给予了补助。请问这种做法合理吗？还有，是

198182 已过期 2010-12-01 回复(2)

你好我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同

lingling0802 已过期 2014-03-05 回复(3)

尊敬的律师你好我想咨询一下单位提前跟员工解除劳动合同给那些补偿还有什么是违法解除劳动合同

尊敬的律师你好我想咨询一下单位提前跟员工解除劳动合同给那些补偿还有什么是违法解除劳动合同！我们单位也没破产就是一交所以要辞退我们是属于违法辞退吗！

ask20141221dec 已过期 2014-12-21 回复(2)

律师好：咨询一下关于用人单位要和派遣劳务工解除合同，经济补偿

律师好：咨询一下关于用人单位要和派遣劳务工解除合同，经济补偿是怎么规定的

ask20151103p0x 已过期 2015-11-03 回复(3)