我是大四学生，学校组织实习时，感冒咳嗽，工厂没有医院，只在行政办给我拿了点药，病没见好转，去请假，行政办以实习期间请假扣学分为胁，没被批假，咳嗽拖了四五天，返校后一小时，突然胸痛，检查时是气胸本是个小问题，手术不大，可复发率高，不能进行剧烈点的运动，爬山、跑步、游泳、健身，再与我无缘，就因为这次病，我要像个病篓子样活着，丧失青春的活力朝气…我不甘心，要不是学校明知道那样的条件却组织去那实习，导致我咳嗽得不到医治，工厂在我生病时不给批假，我会到现在这步田地吗？
就是学校给我们安排实习工作，但是自己已经安排好了实习单位了，学校系部不放人，说要听学校的统一安排，服从学校管理，否则要给我们处分，不去就没有毕业证书。我们给学校实习申请和实习单位的接收函，但是学校还是不同意放人。学校有没有权利强制我们去自己不愿意去的实习单位吗？我们该怎么做来维护自己的权利呢？？？
公司向实习生上交实习保证金每月达到1000元、不发工资这样对么？
我是才出来的毕业生、应聘一家公司，他不包吃住，不发工资，每个月看情况发点补贴，每个月叫我要交1000的保证金。这对于才出来的我来说 压力太大了。我能怎么做？
您好，我是实习生，去一家单位实习了15天，老板说好的是一个月800加车费和餐费180.就是980元，而我们每天的话都是自理车费和餐费的。现在辞职了，他说不给工资的，请问这样违法吗？
您好，我是一名护理学实习生，已经医院实习了9个月，前段时间因为手部受伤，医院护理部把我退回学校去了，还不给开我的实习证明，由于这个证明关系到我的毕业证的发放，我想请问下我可以通过法律手段来要回吗？再过一周就要回学校办理毕业手续了！急需求助，谢谢。
我是实习生，工作了3个月，公司未和我签订实习协议和劳动合同，现在因为一些原因需要辞职，但是公司不让走，说必须等招聘到新的员工交接完才让走。 提前几天申请辞职才合法。
我们是今年7月毕业，去年9月开始进入一家企业实习，因为没毕业证，所以一直未签订合同，今年7月初辞职，老板未要求交接，但是现在6月份的工资少发了500元的奖金，理由是没交接，奖金扣掉了，请问我们可以要回奖金么？
毕业就业时和一家单位签订了就业协议，公司安排了我做下属一办事处任销售管理员，兼发货、保管、出纳等职，实习期是3个月，实际工作时间是5个多月。数月后，公司对我所在的办事处进行财务审查，发现货物少了70件左右，大概8000左右的经济损失。最后一个多月大概2000左右的工资未发给我。并要求我全额赔付 请问，我应该全
2010年12月7号被我公司所聘用的另外一家旅游公司的车把脚轧了，现已经和旅游公司打完官司，伤残鉴定是十级，我这种情况属于工伤吗？受伤期间公司原来给我按病假发的工资，后经过劳动仲裁调节中心调解发的是基本工资，没有算病假发工资，但不给报工伤。我这种情况还能申请工伤鉴定吗？
2010年12月7号被我公司所聘用的另外一家旅游公司的车把脚轧了，现已经和旅游公司打完官司，伤残鉴定是十级，我这种情况属于工伤吗？受伤期间公司原来给我按病假发的工资，后经过劳动仲裁调节中心调解发的是基本工资，没有算病假发工资，但不给报工伤。我这种情况还能申请工伤鉴定吗？
