我们公司餐饮业,我是服务员,我们公司上班制度是每天十三个半小时工作制
我们公司餐饮业,我是服务员,我们公司上班制度是每天十三个半小时工作制,每周工时四十八个小时,上四休三,合法吗?谢谢。
我们公司操作员工每天工作12小时最近工司要求我们站着上班不许坐
我们公司操作员工每天工作12小时最近工司要求我们站着上班不许坐。合理吗
你好,我想请问一下劳动局对酒店上班的工作时间有没有监管制度?我们店里每天正常工作时间都有十个小时了
你好,我想请问一下劳动局对酒店上班的工作时间有没有监管制度?我们店里每天正常工作时间都有十个小时了,经常早上无故的加班。因其经营的有夜市,所以有安排员工晚上下班后轮流去夜市值班,因夜市没有什么规律性,最短的每天也有两三个小时的夜市值班时长,我想请问一下有没有哪个部门对此事有一个监管制度,维护劳动者的
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡是指纹的,所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资? 劳动部门可不可以解决?如果我请律师那我的工资怕不够律师费的。
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡是指纹的,所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资? 出入证,工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢?是上劳动部门还是
我们公司上班十二小时!然后周一周四还得加班训练三小时,但是加班这三小时没有工资,说是公司制度
我们公司上班十二小时!然后周一周四还得加班训练三小时,但是加班这三小时没有工资,说是公司制度!这个违法吗?
我们公司是基本工资+计件工资,每天平均工作十小时(不算吃饭)
我们公司是基本工资+计件工资,每天平均工作十小时(不算吃饭),我现在不干了,可以向仲裁申请该公司补给我加班费吗?申请加班费合理吗
我所在的公司存在着工作超时,当初合同写的是8小时工作制,我们的工作时间是上四天歇两天
我所在的公司存在着工作超时,当初合同写的是8小时工作制,我们的工作时间是上四天歇两天,每天的工作时间是12小时,到3月份我就干了有三年了,我想问下,如果我打这个官司,可以得到赔偿吗?
单位长年安排超时上班,合同明确写着每天8小时工作,却安排我们工作一天一宿24小时
单位长年安排超时上班,合同明确写着每天8小时工作,却安排我们工作一天一宿24小时。我现手里有科内签到表,部分工资条,以及单位同事作为人证。一审中单位没有拿出实质性证据,空口无凭的说我们提供的证据是伪造的,最后一审我们败诉。一审代理律师也突然不继续代理了,现在已经提出上诉,想咨询下有正义感的律师,我们应
我在深圳一公交公司上班,一天一休,每天连上十五个钟,公司只算十三个小时的工资给司机
我在深圳一公交公司上班,一天一休,每天连上十五个钟,公司只算十三个小时的工资给司机。还有,有时还连续上三天班,一个月少则上200个小时,多则240多个小时。请问这样合法吗?我们该怎么办,好几年了,而且工资的生成和算法都不明确,求帮助,谢谢!
我在深圳一公交公司上班,一天一休,每天连上十五个钟,公司只算十三个小时的工资给司机
我在深圳一公交公司上班,一天一休,每天连上十五个钟,公司只算十三个小时的工资给司机。还有,有时还连续上三天班,一个月少则上200个小时,多则240多个小时。请问这样合法吗?我们该怎么办,好几年了,而且工资的生