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我们公司餐饮业，我是服务员，我们公司上班制度是每天十三个半小时工作制
我们公司餐饮业，我是服务员，我们公司上班制度是每天十三个半小时工作制 我们公司餐饮业，我是服务员，我们公司上班制度是每天十三个半小时工作制，每周工时四十八个小时，上四休三，合法吗？谢谢。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-02-23 09:15
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-02-23 09:15
已有4位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁的
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你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
追问：不好意思，我没说的太细，我们公司实际是每周五十一个小时，上六休息，其中每天有 半个小时吃饭时间算自己的时间，所以每周工时就是48小时，后来就压缩到了上四休三，其中有一天是上10.5小时的。 -
你好，可以申请劳动仲裁的
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您的叙述有矛盾，每天13.5小时，每周4天应该是54个小时？
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