我在寮步一家快递公司上班，3月份入职一直没签合同。现在辞工要等公司找到人接替我的位置，而且工资要像以前那样按月发【注：9月15日左右发7月份工资，依次类推。我老家河南的】我能不能一次结清工资？请指点迷津。谢谢！！
合同到期，我想离职，要是公司不能给我结清工资，欠我半年以上的工资我该怎么办？
我进入公司三年半了，合同是一年一签，但是合同签完公司都回收，手里没有合同，2010年的合同的截止日期是2010年12月31日，现在是2011年1月15日，公司还没有和我们签订合同，我现在也想离职了，但是我们公司一直以来就严重拖欠工资，截止到现在公司欠我半年的工资还未发放，现在我想离职，但是以我对公司了解，我的工资可能
辞工到期公司要延期一个月才给结清工资，我该怎么办才能辞工到期时一次性结清我的工资？
各位律师好， 我担前一个月交辞工书，4月22日辞工到期，但公司有个霸王条款，辞工工资要到下个月发工资时与其它员工一起发放，这是厂规上写有的，并且入厂员工都已按厂规签了名的。我想知道我怎样才能在4月22日一次性结清我的工资。公司的这个条款是否伪背国家的法律？具体是那条那款？？ 还有，入厂时公司没有给
我是应届毕业生，我在这家公司呆了块2个月，他说是三个月的试用期。因为我做的是业务的，工资是底薪加提成。现在我还是在试用期阶段，但是我想辞职，他说工资不能一次性结清，还要压一个月。我怕他提成不给我，因为我还是在试用期，提成好几千呢。离职了不给结清还要压工资 这样做合法么？
辞工了，工资不是一次结清吗？为什么一定要分批领？我可以告吗？
我们公司的工资制度（5月1日领3月份工资，6月1日领4月份工资）压一个月，可是我辞工了，老板也同意了，但是不能一次结工资，我即将离开了，想一次结了，老板却说不行，要按公司规定领，五月一日领一次，六月一次领一次，请问有这样的规定吗？
我是酒店的一名收银台管理员，帮前厅管理公积金，里面还有上月发放的前厅奖金，共10000元左右，被外来人员在下午4.10分盗窃，这也是我们酒店的下班时间，但是下班有管理人员值班，前门也有值班员，也就是这个时候发生了盗窃。现在酒店领导不给我发工资，压了我3个月的工资，还有年终奖，共6000左右，我想知道我在这个事件中
我在一个私人加工厂上班，干了不到一个月，听别人说那个厂不好，没有保障所以就不干了，没有和老板说不干了，到去拿工资，老板说我矿工一个月还要给他钱呢，请问我还可以拿到工资吗？
